Los Planes de Voluntariado Corporativo tienen una buena recepción general entre los empleados y los que se integran en los Planes como Voluntarios muestran su satisfacción en las encuestas posteriores a su actividad. Sin embargo, hay una sensación de que entre lo políticamente correcto y de algunos comentarios y los efectos positivos en el logro de los objetivos que persigue la empresa con esos Planes, hay una brecha apreciable.
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