Innolab, una iniciativa de DKV para promover la innovación en el sector de la salud
El Innolab de salud digital es una iniciativa de DKV para promover la innovación en salud, definir la hoja de ruta de innovación en salud de DKV e identificar, apoyar y colaborar con proyectos innovadores en salud digital. Se inauguró en 2020 y está situado en el Recinto Modernista de Sant Pau, en Barcelona, obra…
Tres décadas de vida del centro de I+D de Salud Global de GSK en Tres Cantos
Hoy, 7 de abril, Día Mundial de la Salud, se celebra el 75 aniversario de la Organización Mundial de la Salud, fundada en 1948. La pandemia de la Covid-19 ha puesto de manifiesto que vivimos en un mundo global, donde la salud no tiene fronteras y donde quedan muchas necesidades sanitarias por cubrir, especialmente en…
Kuidamos ¡de ti!, el programa de Kern Pharma para mejorar la salud y el bienestar de sus colaboradores
Kern Pharma es un laboratorio farmacéutico nacido en 1999 que, en la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3er laboratorio farmacéutico que más unidades vende en nuestro país. En sus más de dos décadas de historia, el bienestar de los más de…
Enagás: La diversidad como palanca clave de creación de valor para las compañías, compromiso con el fomento de la igualdad de género y el liderazgo femenino
Enagás cuenta con un Plan de Igualdad desde 2009. En 2022 ha firmado el II Plan de Igualdad, documento que sigue dotando a la compañía de un marco de actuación para promocionar la igualdad efectiva, la equidad, el mérito y el progreso personal, además de fomentar la conciliación de la vida laboral y personal de…
Cellnex impulsa la igualdad de género desde la equidad, diversidad e inclusión en su estrategia empresarial
En Cellnex abordamos la Igualdad de género desde la Equidad, Diversidad e Inclusión. Lo que está totalmente integrado en nuestra estrategia de negocio gracias a nuestro Master Plan ESG 2021-2025, desde el que afrontamos de forma sólida y holística, los retos Sociales, además de Ambientales y de Gobernanza. También está integrada en la estrategia de…
Inclusión para un crecimiento sostenible, el objetivo de MAPFRE para contribuir al ODS 5
Vivimos en una sociedad diversa y, si queremos estar conectados con ella y dar el mejor servicio a nuestros clientes, la diversidad tiene que estar muy presente en los valores y en el día a día de la compañía. MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y una Estrategia de Diversidad,…
AltamarCAM apuesta por el crecimiento y el desarrollo profesional de las mujeres
La presencia destacada de mujeres en los equipos de AltamarCAM ha sido una constante desde sus inicios, y año a año la firma va consolidando una estructura en la que cada vez más puestos críticos son ocupados por mujeres. En una industria que no se caracteriza por presentar indicadores avanzados en términos de igualdad de…
Hacer de la música y las artes escénicas un vehículo de unión e igualdad
Desde el Teatro Real trabajamos día a día para hacer de la música y las artes escénicas un vehículo de unión e igualdad a través del Programa «Teatro Real, cerca de ti. Programa de difusión social de la ópera», declarado Acontecimiento de Excepcional Interés Público (AEIP) en 2020. Uno de los proyectos más reconocidos…
