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Diversidad. Por qué incluirla en la agenda y elevar su gestión a nivel estratégico

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Es fundamental la divulgación de políticas de diversidad de competencias y puntos de vista en los consejos de administración en cuestiones de edad, género, discapacidad, formación o experiencia profesional. La diversidad ya está en la agenda de todas las empresas que quieren posicionarse en el nuevo paradigma en el que nos encontramos.

Buenas prácticas

Objetivos de Desarrollo Sostenible, Inteligencia Artificial y Big Data

itdUPM, Fundación SERES

En el momento actual la tecnología puede convertirse en un catalizador para la innovación social. Aunque el uso no responsable de la misma podría acrecentar diferencias sociales.

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