El irresistible efecto de los intangibles. Las empresas robustas socialmente también lo son desde el punto de vista financiero.
Hacemos que todo esto suceda a través de: la creación de valor, la métrica y la sostenibilidad en el tiempo. Un sector privado responsable es indispensable para el crecimiento, la productividad, la innovación y la creación de empleo.
Agrupamos 140 empresas comprometidas con el cambio social. Trabajamos para construir la sociedad y empresas del futuro, basadas en el valor compartido entre ambas.
Porque sabemos que vuestro compromiso es cada vez mayor con la sociedad. Abrimos este espacio para que compartáis con nosotros vuestras ideas al respecto.En los próximos meses hablaremos de… empleo
La visión de la responsabilidad social corporativa desde el consejo.
La gestión óptima y eficiente de la cadena de suministro juega un papel clave en las grandes empresas.
Es necesario trabajar proactivamente para que nuestra sociedad sea inclusiva y permita, desde la infancia y en el entorno educativo, que niños y niñas puedan desarrollar su potencial sin barreras.
Vivimos en un mundo hiperconectado, cada vez más globalizado y diverso. Del mismo modo que la aceptación de la diversidad en la sociedad aún plantea importantes desafíos, en la empresa española aún queda mucho camino por recorrer.
Decía Franklin D. Roosevelt que “un gran poder conlleva una gran responsabilidad”. Agile requiere dar un empoderamiento a los equipos y crear una responsabilidad compartida. Fácil decirlo, no tanto implementarlo.
Entender el recorrido para lograr la igualdad de la mujer en el ámbito laboral resulta fundamental para abordar una cuestión que resulta cada vez más urgente para la sociedad.
El nivel de influencia social de las marcas exige una comunicación responsable para transformar, educar y construir una sociedad más inclusiva. Por ello, trasladamos algunos consejos para los responsables de diseñar e implementar las estrategias de comunicación en la empresa.
Fundación SERES
He leído y acepto la política de privacidad
