Fundación SERES. Fundación sociedad y empresa responsable.

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ESADE Madrid

Ciclo ESADE-Fundación SERES: Cómo entender la diversidad en el siglo XXI

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LabS SERES

En SERES apostamos por la generación de conocimiento como principal motor de cambio. Por eso, este año lanzamos nuestros nuevos laboratorios de trabajo con empresas. Consulta los últimos avances en diversidad, Derechos Humanos, reto demográfico, medición

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Proyectos de colaboración entre empresas con impacto social

Con el fin de involucrar a más compañías, ponemos vuestra disposición una base de datos con ejemplos de proyectos de colaboración en España y a nivel internacional.

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Destacado

ODS, hoja de ruta para las empresas

Consulta las buenas prácticas del sector privado en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

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Los 30 días SERES

Notas de prensa

Una gestión eficaz de la diversidad en las compañías puede incrementar los ingresos de la organización

Amadeus y Grupo Cosentino han debatido los nuevos retos que plantea la gestión de la diversidad y cómo las empresas buscan diferentes enfoques y gestionar las diferencias de manera inclusiva

Notas de prensa

Arranca una nueva edición del programa Mentor Dirse

Arranca una nueva edición del programa Mentor Dirse, con el objetivo de elevar la función de la RSC/Sostenibilidad, a través del fortalecimiento de la futura generación de dirses.

Blog

Kern Pharma, “Konectados” con el Alzheimer

Esta patología no solo es la principal causa de demencia en el mundo, sino también la enfermedad que mayor discapacidad produce en personas mayores, generando uno de los mayores gastos sociales. De hecho, datos de esta institución señalan que el coste medio de un paciente con Alzheimer oscila entre 17.100 y 28.200€ al año.

Notas de prensa

La Fundación SERES finaliza 2019 acercando aún más los Objetivos de Desarrollo Sostenible a las empresas

10 años de la Fundación SERES como catalizadora del cambio social en las compañías

Blog

Erradicar la violencia de género, el compromiso para Mutua Madrileña

De acuerdo al enfoque 360 del Programa, éste contempla diversas líneas de actuación: apoyo a las víctimas y sus hijos e hijas a través de la colaboración con ONG (acogida, asistencia, orientación jurídica y psicológica, etc.), sensibilización, prevención, voluntariado corporativo, formación e inserción laboral.

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