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    LabS Transición Justa

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    Qué es

    LabS Transición Justa

    LabS Transición Justa

    El LabS Transición Justa es un espacio para intercambiar conocimiento, buenas prácticas, visualizar tendencias, dialogar con expertos y cocrear soluciones efectivas para garantizar que la transición hacia un futuro más sostenible sea justa y equitativa para todas las personas.

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    ¿Por qué?

    Las empresas tienen la responsabilidad de comprender y abordar cómo sus actividades, decisiones y relaciones empresariales a lo largo de sus cadenas de valor pueden tener un impacto negativo en los derechos humanos. La transición justa es esencial no solo para cumplir cuestiones vinculadas a expectativas éticas, sociales y legales, sino también estratégicas y prácticas, a efectos de garantizar la sostenibilidad a largo plazo del negocio y su contribución positiva a la sociedad en su conjunto.

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    Objetivos

    El LabS tiene como objetivo principal acompañar y ayudar a las empresas a gestionar de manera efectiva la transición hacia una economía más sostenible, equitativa y justa para todos los involucrados.

    La transición justa presenta oportunidades para alcanzar objetivos sociales por parte de las empresas e instituciones, ya que tiene el potencial de ser un motor de crecimiento nuevo y sostenible. Se buscará interiorizar conceptos vinculados a la transición justa desde su dimensión social, integrar las diferentes normas en la práctica empresarial y gestionar los cambios hacia una economía más sostenible y justa, teniendo como eje a las personas. 


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    De este laboratorio te llevarás

    Participar de un exclusivo grupo de trabajo donde se apuesta por la cocreación, dinámicas prácticas innovadoras, intercambio de valor entre los asistentes, escucha activa de personas referentes y expertos en transición justa.

    Entender la transición justa como vehículo donde se deben gestionar desafíos, pero también visualizar las oportunidades que presenta, involucrándose las empresas, los trabajadores y la Administración pública.

    Es importante abordar estos desafíos de manera equitativa y justa, protegiendo los derechos de los trabajadores y las comunidades afectadas, brindando apoyo económico y social durante esta transición.

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    Plan de trabajo actual

    Estableceremos una hoja de ruta clara para facilitar esta transición a las empresas, que el grupo podrá utilizar para compartir mejores prácticas, desarrollar recursos prácticos y abogar por políticas favorables a la transición. Promoviendo la colaboración y el diálogo para garantizar una transición justa y equitativa para todos los involucrados.

    Trabajaremos el diálogo social como eje del avance en materia de transición justa; la normativa sobre derechos humanos, (la propia CSDDD establece que las empresas deben implantar un plan de transición acorde al Acuerdo de Paris); las nuevas habilidades de los trabajadores fundamentales para la competitividad en el mercado; la colaboración de manera conjunta y efectiva; la coordinación multisectorial; abordaje total del ecosistema empresarial y en la cadena de suministro.


    Conocimiento

    Transición justa: Hacia la equidad social y la innovación energética

    Ver informe

    Encuentros

    Noviembre 2024 - Avanzando hacia una transición justa en la empresa

    12/11/2024

    Campus Repsol

    Mayo 2024 - Dimensión social e implementación en la empresa

    28/5/2024

    Gómez Acebo & Pombo

    Multimedia

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