Esto va de cómo convivimos entre generaciones y de lo que pasa cuando decidimos hacer algo con ello
Boomers, millennials, centennials… Hoy convivimos más generaciones que nunca. Una realidad demográfica que está cambiando cómo vivimos, trabajamos y nos relacionamos.
Vivimos más de 20 años más que cuando se diseñaron nuestros sistemas laborales y sociales. La emancipación se retrasa, las trayectorias profesionales se alargan y en España ya se venden más pañales para adultos que para bebés.
Todo esto no es solo demografía. Es un cambio estructural.
El problema no es que convivan más generaciones. El problema es que seguimos operando con modelos que no estaban diseñados para esta realidad. Y ahí es donde empiezan las fricciones. Se ven en el trabajo, en equipos donde conviven formas muy distintas de entender el empleo o en trayectorias profesionales que ya no encajan con una vida más larga. Pero también en el acceso a la vivienda, donde cada vez es más difícil iniciar un proyecto de vida. En el consumo, donde muchas personas no se sienten representadas por productos pensados para “otra generación”. En la salud y los cuidados, con una demanda creciente que tensiona el sistema. O en la tecnología, que conecta a unos y deja fuera a otros.
de quienes cuidan a una persona mayor también tienen hijos a cargo
del gasto en consumo en España en 2024 lo realizaron personas mayores de 55 años
de millennials y centennials ahorran con vistas a su jubilación
Esto es lo que llamamos reto intergeneracional: cuando el diseño actual de los sistemas laborales, económicos o sociales deja de funcionar igual para todas las generaciones. Y aunque suene complejo, en realidad se traduce en algo bastante tangible: desajustes en el acceso a oportunidades, tensiones en la convivencia y decisiones que ya no encajan del todo con la realidad.
Ahora bien, aquí está la clave: no es solo un problema, también es una oportunidad. Porque cuando las generaciones convergen, se abren nuevas formas de trabajar, de consumir y de organizar la vida en común. Y ahí es donde entra la Alianza Intergeneracional de Fundación SERES.
No es un foro. No es un informe más. No es una iniciativa “para hablar del tema”. La Alianza Intergeneracional es un espacio que conecta a empresas, expertos, sector público y sociedad para abordar este reto de forma práctica. Entender qué está pasando, identificar dónde están las fricciones, buscar soluciones entre todos y compartir lo que ya está funcionando.
Gestionar talento de distintas generaciones, diseñar productos y servicios que utilizan personas con realidades muy diferentes e influyen directamente en aspectos clave como el empleo, el acceso a vivienda o el consumo. Una capacidad única para conectar generaciones y transformar este reto en una oportunidad real.
¿Cómo funciona?
01Le ponemos nombre a lo que está pasando
SERES ofrece una visión clara del reto intergeneracional: dónde están hoy las fricciones y las oportunidades.
02Trabajamos sobre los retos
Acceso a vivienda, talento joven, consumo, salud... Dando voz a todas las generaciones.
03Hacemos que las ideas lleguen más lejos
Para que las soluciones no se queden en una empresa, sino que mejoren la vida de todos.
