Caliris

Impulsamos el valor de lo social

Memoria 2021

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Fernando Ruiz

Presidente de Fundación SERES

Valor tangible e impacto positivo


Desde hace 13 años Fundación SERES apoya la transformación de las empresas hacia un modelo de empresa responsable y sostenible. El objetivo del trabajo que realizamos es garantizar la visión estratégica de los proyectos y posicionar las actuaciones sociales como iniciativas clave para las organizaciones, capaces de ofrecer valor para la empresa y para la sociedad. Es un momento extraordinario, en el que una gestión responsable no solo es importante, sino extremadamente necesaria. Nuestro empeño se ha centrado en gran medida en consolidar un tipo de liderazgo de empresas más humanas, capaces de transformar la realidad empresarial y lograr una sociedad mejor. La empresa tiene un papel activo y esencial. Por eso creemos que en los asuntos ESG cada vez lo social adquiere más peso, con las personas en el centro.

La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto un contexto complejo en términos de cohesión. Las cifras son elocuentes. El Banco Mundial alertaba el año pasado sobre el aumento de la tasa de pobreza mundial en su informe "Pobreza y prosperidad compartida" e identificaba entre 88 y 115 millones de personas en situación de pobreza extrema, es decir, con menos de 1,90 dólares al día. En términos de desigualdad y pensando en nuestro país, la exclusión social grave ha pasado de afectar al 8,6% de los residentes en España en 2018 a hacerlo al 12,7% en 2020, según Foessa. Y por su parte la OIT aportaba una nueva evaluación para 2021 sobre la crisis del mercado de trabajo provocada por la pandemia, Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2021 en la que exponía que al menos hasta 2023 el crecimiento del empleo no logrará compensar las pérdidas sufridas.

En los últimos años la agenda social ha girado en torno al liderazgo responsable, las iniciativas para acelerar la recuperación con modelos más inclusivos, el nuevo paradigma en el que el compromiso empresarial es un elemento primordial para los inversores en todo el mundo y herramientas que permiten comparar el impacto de las empresas. Fruto de ese esfuerzo para medir y respaldar la relevancia de lo social hemos creado el Índice SERES de la Huella Social©. Una metodología de medición del impacto social de los proyectos económicos que ofrecerá mayores estándares en términos de conexión económica y social y ayudará a trabajar en una recuperación sin dejar a nadie atrás.

Vemos cómo las compañías trabajan para conectar lo social con el negocio y en los estudios que elaboramos anualmente en la fundación observamos cómo el compromiso social de las compañías crece y no sólo en términos de inversión social. Sin ir más lejos el año pasado se situó en torno a los 1.400 millones de euros. Podemos decir que en los últimos años hemos asistido a un cambio sin precedentes en los negocios impulsado por los factores ESG.

No quiero dejar de agradecer al Patronato la confianza depositada en mí. La labor de la fundación es esencial para lograr un tejido empresarial cada vez más comprometido socialmente y poner en valor un modelo de empresa más sostenible en el tiempo, capaz de generar soluciones eficientes, eficaces, escalables y sostenibles que pueden abrir la puerta del cumplimiento de los 17 objetivos de la Agenda 2030. Porque solo desde el convencimiento, el nuevo liderazgo, y la de colaboración público-privada construiremos una sociedad fuerte, justa, inclusiva y llena de oportunidades para todos.

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Ana Sainz

Directora general de Fundación SERES

Un cambio sistémico que no tiene marcha atrás


En los últimos años hemos asistido a un cambio sin precedentes en los negocios impulsado por los factores ESG. Cuestiones como el medioambiente, la preocupación por el bienestar de las personas y una gobernanza transparente y ejemplar en toda la cadena de valor se han convertido en determinantes para la sostenibilidad de las empresas.

Los cambios normativos e iniciativas como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) suponen un impulso para que las empresas avancen hacia una transformación que no tiene marcha atrás y que además de regirse por la rentabilidad económica empiecen a integrar la rentabilidad social. Pero si algo observamos en Fundación SERES es cómo las empresas y sus líderes han entendido que los factores ESG son la mejor herramienta de gestión de riesgos y optimización de oportunidades a largo plazo. Y, para ello, deben tener una presencia real dentro de la estructura, la estrategia y los sistemas de la organización. Solo un enfoque holístico, coherente y transversal garantiza que se incorporen a la cultura de la compañía en todos los niveles.

Las crisis económicas, de salud y geopolíticas en curso han provocado una evolución de las prioridades dentro de la agenda ESG. Si hace unos años dominaba el enfoque en torno a la “E”, ahora construir soluciones alrededor de la “S”, las personas, está a la vanguardia. Los accionistas, los empleados y la sociedad en general esperan que las empresas tomen la iniciativa para abordar retos sociales como la diversidad y la inclusión, el trato justo de los trabajadores, la cohesión social y territorial o las brechas tecnológicas, y que además lo hagan a lo largo de toda su cadena de valor.

Los inversores también preguntan cada vez con más frecuencia a las empresas cómo tratan a sus empleados y proveedores, qué impacto tienen en la sociedad y en el planeta y cómo están abordando los numerosos problemas a los que nos enfrentamos como humanidad. Los factores ESG tienen valor a largo plazo y son componentes estratégicos importantes que impulsan los resultados financieros. Hacen que las empresas sean más atractivas para los inversores.

Estamos ante una nueva dimensión del modelo actual. Un modelo basado en el valor compartido, que defendemos en la Fundación desde nuestros inicios hace más de 12 años: generar progreso económico a la vez que se construye una mejor realidad social. Porque ser rentables y sociales al mismo tiempo es posible. Y prueba de ello son las 150 empresas que forman parte de SERES, que están dando un paso adelante, trabajando para conectar lo social con el negocio y asumir su posición frente a los problemas sociales.

Pero aún queda camino por recorrer. Y desde Fundación SERES seguiremos mostrando a las empresas cómo la transformación hacia modelos más humanos, más inclusivos y sostenibles no es solo una cuestión de normativa o responsabilidad, sino que es una oportunidad.

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Impulsamos el valor de lo social

Nos esforzamos por facilitar una construcción de empresas más humanas, en las que el peso de los intangibles determinará más su sostenibilidad en el tiempo.

Promovemos otra manera de ser de las empresas

Las acompañamos en la incorporación de la dimensión social dentro del negocio, impulsando el liderazgo responsable y las actuaciones sociales para generar valor tanto para la sociedad como para la empresa.

Escalamos un cambio real

Impulsando el valor social unido a progreso empresarial como clave de la sostenibilidad en el tiempo de las compañías.

La urgencia de lo social

La urgencia de lo social no es otra que afrontar los desafíos relacionados con las personas y todos nuestros grupos de interés.

Fundación SERES,
medalla de oro de Cruz Roja

Por nuestra labor para situar los asuntos sociales en el centro de la estrategia de las compañías.

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SERES en cifras

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participación alta dirección

Impactos en medios de comunicación crecen un 4%, llegando a +800% de audiencia vs. 2020.

Crecimiento de un 85% en medios impresos

+2% usuarios web

50% crecimiento de la comunidad digital

+35% tráfico Blog SERES

9.300 visualizaciones en nuestro canal de Youtube

+16% suscriptores Youtube

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Liderazgo sostenible con las personas en el centro

Más de 60 líderes de las empresas SERES han sido ya protagonistas del espacio #LíderesResponsables. Nos han trasladado sus reflexiones, aprendizajes e inquietudes sobre la importancia de conectar el progreso económico y el progreso social para transformar la realidad empresarial y conseguir una sociedad mejor.


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Digitalización y futuro

Empresa con valores

Liderazgo colaborativo

Gestión del dato y compromiso social

Salud y seguridad

Colaboración e innovación

Tecnología con propósito y liderazgo cercano

Modelos de negocio y finanzas más sostenibles

Transición energética

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Medir el impacto social es posible

Índice SERES de Huella Social

Un marco metodológico que permite a las empresas la identificación de las contribuciones sociales relevantes de sus proyectos, la identificación de métricas que permitan su comparabilidad y aporta un marco de transparencia en los criterios de adjudicación de las ayudas NextGen.


¿QUÉ APORTA LA HUELLA SOCIAL?


  • Una cuantificación del Factor diferencial de la S alineada con los proyectos de inversión del Plan de Recuperación España Puede.
  • Un lenguaje común para las Administraciones Públicas y Empresas.
  • Un marco metodológico para la identificación y medición del impacto social de los proyectos.
  • Una propuesta práctica para las empresas, que pueda ser escalada de la dimensión proyecto a la dimensión empresa.
  • Un primer paso para avanzar en la incorporación de la S en la compra pública.
  • Un embrión para la inclusión de la S en la financiación/inversión privada.

Medir el impacto social, una parte fundamental del trabajo de la Fundación

RSC3


Herramienta de medición que nace con el objetivo de ayudar a las empresas a reflexionar sobre su propósito social y a avanzar hacia una integración del impacto social en la estrategia. Se basa en evaluar el nivel de integración del impacto social en 9+1 dimensiones clave para ayudar a definir un propósito social y una hoja de ruta. En colaboración con McKinsey & Company.

VIII INFORME DEL IMPACTO SOCIAL DE LAS EMPRESAS


Mide el impacto y la contribución real de las empresas a la sociedad a través de un modelo de análisis basado en cinco ejes: económico, organizacional, relacional, social y persona. La octava edición cuenta también con la colaboración especial de la CEOE para analizar los mecanismos de debida diligencia empresarial sobre la cadena de suministro. En colaboración con Deloitte.

RSC2


Metodología de medición y evaluación del valor de la responsabilidad social corporativa en términos de valor para la economía. Con esta herramienta fomentamos el posicionamiento de la responsabilidad social como elemento fundamental de ventaja competitiva y generación de valor para los accionistas y la sociedad. Gracias a esta herramienta se han evaluado más de 50 proyectos, 65 compañías, 10 olas y por un valor de más de 76 millones de euros. En colaboración con McKinsey & Company.

PROYECTARSE


Herramienta de autoevaluación que permite a las empresas conocer el resultado global de su desempeño en materia social. El modelo permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora en 9 ejes de creación de valor social sobre las que continuar trabajando para mejorar el impacto que generan las empresas en la sociedad. En colaboración con Valora y SicaSoft.

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RADARSERES, un espacio líder en innovación social

RADARSERES es el evento más importante en España sobre la dimensión social de ESG. Un espacio de innovación en el que reunimos a líderes empresariales, representantes de la academia, medios de comunicación y especialistas internacionales para reflexionar sobre el valor de lo social en la sociedad y en la empresa.

En la tercera edición de RADARSERES, reunimos a varios CEO, directivos y expertos españoles e internacionales de impacto social para sentar las bases de una recuperación económica y social justa y que no deje a nadie atrás.

  • 2 días de evento híbrido
  • 4 expertos internacionales
  • 5 ponentes de alta dirección
  • 1000 inscripciones desde 18 países distintos
  • +50 impactos en prensa con una audiencia de 174,6 millones de personas
  • 11,5 millones de usuarios alcanzados en RRSS

 

  • Liderazgo con S de Social

  • Perspectiva internacional

  • Un nuevo contrato social

  • Lo social y los medios

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Premiamos la innovación y el compromiso social

Los Premios SERES son el reconocimiento de la Fundación a las mejores actuaciones estratégicas e innovadoras de las empresas, a las compañías capaces de generar soluciones eficientes, eficaces, escalables y sostenibles.


Más de 40 empresas ya han sido reconocidas por su compromiso social.


CORREOS MARKET


Mercado online para empresas españolas, artesanos y micropymes de la España vaciada que pone el foco en los productores y artesanos, así como en las empresas españolas, y sirve como altavoz al problema de la despoblación y la necesidad de reivindicar la calidad de productos nacionales elaborados de manera responsable.

GENERACION SACYR SENIOR


Proyecto de diversidad generacional que asegura la gestión y el aprovechamiento del talento multigeneracional, reconociendo, respetando e integrando las distintas características de los individuos en el entorno laboral.

SAMSUNG SMART SCHOOL


Iniciativa que pone la tecnología al servicio de la comunidad educativa en colegios públicos situados en zonas rurales alejadas o con alto índice de abandono escolar y brecha digital.

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La red SERES

La Agenda 2030 ha puesto en evidencia que la forma más eficiente de dar respuesta a los retos sociales es hacerlo en colaboración. Creemos en la colaboración, en las alianzas entre diferentes agentes para conseguir un mayor impacto social.


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Órganos de gobierno