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La gestión de la diversidad en las organizaciones: II encuentro Retos CEO

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"Según el FMI, si tuviéramos una mujer en los puestos de dirección se incrementaría significativamente el ROI en nuestras compañías"
Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"Lo que distingue hoy la superioridad de una compañía no es ya la calidad de su producto y de su servicio, es su capacidad de conectar con la sociedad".

Francisco Román, presidente de la Fundación SERES

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"La diversidad no es solo una cuestión social, ética, es un tema económico- financiero ya que influye en la cuenta de resultados".

Helena Herrero, presidenta de HP para España y Portugal

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"La diversidad en las compañías implica conocer a los individuos, a los equipos, sus valores y cómo gestionarlos. Nosotros no hablamos puramente de diversidad sino de diversidad e inclusión".

Susana Voces, directora general de eBay para España e Italia

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"Si realmente quieres mejorar la salud de las personas y su calidad de vida no se puede hacer desde una organización que no es diversa".

Sergio Rodríguez, director general y presidente de la Fundación Pfizer

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"El talento no distingue entre géneros, el padecer una carencia en ese ámbito va a condicionar extraordinariamente las posibilidades de las compañías".

Daniel Carreño, presidente y CEO de GE para España y Portugal

La gestión de la diversidad en las organizaciones. II encuentro retos CEO

"La diversidad no está en el apartado de responsabilidad social corporativa, está en el de buen gobierno. De buen gobierno para conseguir valor añadido".

Elvira Rodríguez, presidenta del Grupo Tragsa

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10 claves para asegurar el éxito de proyectos de Big Data

Blog SERES

10 claves para asegurar el éxito de proyectos de Big Data

"La oportunidad que el Big Data ofrece para poder analizar perfiles y patrones de millones de personas y extraer valor socio-económico presenta también el reto de establecer estándares que permitan realizar los objetivos marcados de manera legítima y responsable".
Leer más

Blog SERES

Miguel Ferrer (KREAB): "El conocimiento ya no es suficiente en la actualidad. Cada vez es más importante actualizarse y ser capaz de gestionar un entorno constantemente cambiante"

Entrevistamos a Miguel Ferrer, director de asuntos públicos en economía digital de KREAB, sobre economía colaborativa, nuevas formas de trabajo, gig economy y la experiencia de KREAB como empresa SERES.
Leer más

Miguel Ferrer (KREAB): “El conocimiento ya no es suficiente en la actualidad. Cada vez es más importante actualizarse y ser capaz de gestionar un entorno constantemente cambiante”

No es país para… el desempleo

Sabemos que vuestro compromiso con la sociedad es cada vez mayor. Hemos abierto un nuevo espacio para que compartáis con nosotros vuestras ideas.

Cuéntanos muchos más 

SERES en los medios: El Economista

El peso de la responsabilidad social

El peso de la responsabilidad social

SERES en los medios: EFE EMPRESAS

Entrevista a Ana Sainz (SERES): “La empresa es un agente de cambio para el progreso social”

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En junio hablamos de Innovación

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