![]()
Además, la jornada fue dinamizada con una práctica donde los 23 profesionales de diferentes sectores trabajaron por grupos divididos en 4 bloques: Engagent, Gestión de talento, Acción social y Posicionamiento estratégico donde pudieron compartir prácticas y retos en materia de educación. Entre las conclusiones se resaltó el poder de las alianzas, el interés en la medición del impacto y la necesidad de las compañías de adaptarse al mercado.
Dentro de los próximos pasos SERES destacó que en este ejercicio su intención es trabajar en el ODS 4 porque las cifras lo requieren y las empresas lo han demandado siendo ellas mismas quienes son las auténticas líderes del cambio. Habrá diferentes hitos en el laboratorio con una parte de trabajo individualizada con cada una de las empresas participantes para posteriormente conocer las mejores prácticas, así como los retos a los que se enfrentan.
Más adelante se profundizará en el resto de ODS en materia social que afecten a las compañías.