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Buenas prácticas y enseñanzas

Integración y accesibilidad

Autor: Seres, 19/12/2013

En Konecta promueven el empleo de personas con discapacidad en la compañía y en otras empresas. Actualmente el número de empleados en riesgo de exclusión social es de cerca de 2.000 personas, de los cuales 213 son personas con discapacidad.

Desde Fundación Konecta exportan a otros países el modelo de integración, destinado sobre todo a lograr un mayor compromiso social por la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y discapacidad. Concretamente en Perú han iniciado dos programas para integrar a jóvenes sin recursos y personas con discapacidad, con la finalidad de adquirir una capacitación profesional que les permita incorporarse al mercado laboral.

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  • 25 jóvenes con discapacidad formados para trabajar en Konecta Lima.
  • Estudios en más de 60 grandes empresas.
El gran objetivo del proyecto es cambiar la realidad social de una zona sin oportunidades a través de la educación, formación y el empleo de sus jóvenes, que tendrá sin duda un gran impacto en la mejora de la calidad de vida.

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