![]()
Programa de Formación para la Integración Sociolaboral de Personas con Discapacidad Intelectual
![]()
Formar al trabajador con discapacidad en las habilidades básicas, tanto laborales como sociales, necesarias para un buen desarollo laboral y establecer lazos con las empresas dispuestas a la contratación y analizar los puestos laborales.
Proyecto dirigido a la integración socio laboral de las personas con discapacidad intelectual mediante la intervención de un preparador laboral que acompaña a la persona mientras adquiera las habilidades y destrezas necesarias para desarrollar el trabajo con eficiencia. La presencia del mediador socio-laboral se va diluyendo en la medida que el trabajador domina las funciones laborales encomendadas.
La importancia de la presencia del mediador laboral radica en los siguientes aspectos;
1. Forma al trabajador con Discapacidad Intelectual en el puesto de trabajo y garantiza la adecuación del trabajador a las tareas laborales en condiciones de rendimiento y productividad.
2. Completa la formación del trabajador en base a las carencias descubiertas en el periodo de aprendizaje.
3. Fomenta los apoyos naturales fuera y dentro de la empresa.
4. Realiza un seguimiento del trabajador/a; intensivo, en un primer momento, hasta que el trabajador adquiera las habilidades necesarias para desarrollar su trabajo con eficacia y eficiencia, momento en el cual el seguimiento pasa a ser esporádico.
El preparador laboral se convierte en el mediador entre la empresa, el trabajador con discapacidad y su familia.
Es también función de los preparadores conocer el mercado laboral, contactar y sensibilizar al mundo empresarial para que conozcan las posibilidades y capacidades de los trabajadores con discapacidad intelectual.
Entidad: ASPANRI-ASPANRIDOWN
El contenido de este apartado no es gestionado por Fundación SERES.
Para cualquier duda o comentario le rogamos que se ponga en contacto con la entidad.