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Capacidades Diferentes
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Empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual a través de la formación en hostelería.
El programa “Capacidades Diferentes”, lanzado en 2010, persigue una mayor empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual a través de la formación en hostelería, la oferta de contratos de trabajo indefinidos y la formación/sensibilización del entorno laboral de los beneficiarios del programa.
En concreto, Grupo Vips se ha asociado con Fundación ONCE y juntos han trabajado en la definición del perfil de puesto de trabajo, la selección de candidatos y la elaboración de un curso de formación que incluye tanto los aspectos prácticos del trabajo como las aptitudes laborales.
Grupo Vips ofrecerá a todos aquellos alumnos que superen el curso un contrato de trabajo de tiempo indefinido en uno de los restaurantes del Grupo.
La incorporación de los beneficiarios del programa va acompañada de una sesión de formación y sensibilización tanto a los directores y supervisores de la compañía como a los empleados de los restaurantes en los que se incorporan.
Además, en el marco del programa “Capacidades Diferentes” y en desarrollo de su estrategia de integración socio-laboral, Grupo Vips ha añadido a la formación de mandos intermedios un taller práctico de gestión de personas con discapacidad para facilitar las incorporaciones futuras de este colectivo.
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