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Formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual
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Proporcionar una formación laboral en ámbito universitario con carácter de Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid, a jóvenes con discapacidad intelectual, ajustada a sus diferencias individuales, que les capacite para la inclusión laboral en la empresa ordinaria.
El plan de estudios está estructurado en dos cursos académicos (70 creditos ECTS) y se lleva a cabo en la Facultad de Formación de Profesorado y Educación de la UAM. Tiene como fin proporcionar las competencias necesarias a los jóvenes con discapacidad intelectual para incorporarse al mercado laboral. La característica más relevante es su carácter humanista ya que pretende formar hombres y mujeres responsables, que luchen por realizar un trabajo bien hecho, que se acepten a sí mismos, que se relacionen de forma satisfactoria con los demás, que sepan trabajar en equipo y que manifiesten, estén donde estén, el valor de la solidaridad.
Las asignaturas son impartidas por profesores del Departamento de Didáctica y Teoría de la Educación, de Didácticas Específicas y por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la discapacidad intelectual de la Fundación Prodis.
El curso dura dos años académicos, el primer curso de carácter general, prioriza la enseñanza de tipo más presencial pero con la funcionalidad necesaria para aplicar los conocimientos a los diferentes entornos de la vida diaria. Es en el segundo curso, donde los alumnos reciben una formación más específica para el trabajo y por ello, además de las asignaturas que comprende el plan de estudios, los estudiantes realizan su Practicum, en diferentes Servicios de la Universidad.
El marco teórico referencial del Practicum se basa en la "Metodología del Empleo con Apoyo" (ECA) que se considera una de las estrategias más eficaces en los últimos años para la incorporación de las personas con discapacidad al empleo ordinario. Sus índices de éxitos son muy elevados y se está generalizando en la mayoría de las empresas.
Hasta la actualidad se han graduado 7 promociones, y en este curso 2013/2014 se encuentra realizando la 8ª promoción su segundo curso, 15 jóvenes que se graduarán en Junio de 2014 y la 9ª promoción, formada por 15 jóvenes con discapacidad intelectual su primer curso. En Octubre de 2014 iniciará sus estudios la 10ª promoción.
Este programa cumple con todos los requisitos de la ley 13/1982 de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) que establece que las empresas públicas o privadas que tengan contratados a más de 50empleados, estarán obligadas a tener en plantilla al menos a un 2% de empleados minusválidos. Como medida alternativa para el cumplimiento de dicha ley, de acuerdo con el Real Decreto 364/2005, las donaciones monetarias efectuadas a la Fundación Prodis para este programa de formación para la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad intelectual en ámbito universitario, podrá ser utilizada como sustituto de la obligación de contratación de los citados empleados.
Entidades Colaboradoras:
FUNDACION ACS
FUNDACION ADECCO
CREDIT SUISSE EMEA FOUNDATION
FUNDACION EBRO FOODS
SIEMENS
EADS-CASA
PWC
El contenido de este apartado no es gestionado por Fundación SERES.
Para cualquier duda o comentario le rogamos que se ponga en contacto con la entidad.