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Win3- alinear compromiso de ONG, empresa y empleado
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Revolucionar la forma de involucrar a las empresas en la cooperación al desarrollo. 3 “wins”: Empresas, ong y empleados. Los empleados ahorran para la empresa, la empresa destina ese ahorro a la cooperación. Más cooperación, sin coste alguno.
Win3 es una estrategia de colaboración entre empresa, ONG y empleado, mediante la cual, las tres partes satisfacen sus intereses particulares a la vez que desarrollan un proyecto conjunto de interés público.
El "win" de la empresa:
- involucra en su RSC a toda la plantilla durante un año
- no libera ni una sola hora de trabajo para desarrollar este programa con toda su plantilla
- desarrolla un proyecto de cooperación y le da nombre al mismo
- en España extiende los valores de su RSC entre toda la plantilla a la vez que fomenta una cultura de consumo responsable, y protección del medioambiente en los hábitos de funcionamiento interno
- ... y todo esto lo hace la empresa... ¡¡ahorrando costes y ganando dinero con su RSC!!
El "win" del empleado:
- ATRIBUCIÓN ESTÍMULO Y RECONOCIMIENTO: el resultado de su participación es un proyecto de cooperación tangible, y directamente atribuible a su participación y esfuerzo
- sin ataduras horarias, sin invertir horas de trabajo o de ocio, y desarrollando competencias, aptitudes y valores, junto a sus compañeros
El "win" de la ONG:
- financia un proyecto de cooperación internacional
¿Y cómo se consigue todo esto? ¿Cómo funciona win3? win3 es básicamente un Plan de Ahorro estimulado desde la RSC. La empresa, mediante una campaña de comunicación interna divertida, se compromete a donar al proyecto de la ONG todo lo que los empleados ahorren en determinadas partidas de consumibles durante un año. Ahorro + desgravación.
Entidad: Asociación CONI
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