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Primera Experiencia Profesional
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Mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social para contribuir a su inserción socio-laboral a través de una Primera Experiencia Profesional en el sector del turismo: hoteles, ocio, restauración y atención al cliente.
“Primera Experiencia Profesional” es una iniciativa de Pinardi y JP Morgan que persigue la empleabilidad de jóvenes entre 18 y 25 años en riesgo de exclusión social, a través de la formación e inserción laboral en el sector del turismo: hoteles, ocio, restauración y atención al cliente. Para la implementación del proyecto, contamos con la colaboración de socios estratégicos como Meliá Hotels International, Grupo Vips, Hilton Madrid Airport Hotel, KFC, Grupo Parques Reunidos y Accenture. Este proyecto se desarrolla en base a una metodología innovadora “en y con” la empresa, puesta en marcha por Pinardi tras años de experiencia en formación e inserción laboral para colectivos vulnerables. Los beneficiarios, después de participar en un proceso de preselección por Pinardi y selección por parte de Recursos Humanos en las empresas, son derivados a las empresas para comenzar su Primera Experiencia Profesional en un entorno real de trabajo, el cual les brinda formación, experiencia, madurez y las habilidades socio-laborales necesarias para acceder a un puesto de trabajo de calidad en el medio plazo en un sector con alta demanda y empleo potencial. Al mismo tiempo, desde Pinardi se imparten una serie de talleres transversales para fortalecer sus competencias sociales y laborales. Además se realiza un seguimiento individualizado durante y después del proceso en conjunto con las empresas a través de un mentor profesional asignado por la empresa para cada participante.
Entidad: Federación de Plataformas Sociales Pinardi
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