AFEM apoya ocho proyectos empresariales para la mejora de la calidad del empleo de personas con discapacidad intelectual
AFEM quiere convertir a los trabajadores con discapacidad intelectual de los CEE socios, en destinatarios finales de las actuaciones llevadas a cabo.
Madrid, 28 de marzo de 2012. Con el objetivo general de promover y potenciar alternativas que generen y mantengan empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad intelectual, en el marco del Proyecto DICE BBVA (Discapacidad, Innovación, Calidad y Empleo), AFEM ha decidido apoyar, entre sus socios, ocho proyectos empresariales que redunden en la mejora de la calidad del empleo de las personas con discapacidad intelectual, bien por la creación del mayor número posible de nuevas oportunidades laborales, por el mantenimiento de los empleos ya existentes mediante la restructuración de sus líneas de negocio, o por crear iniciativas de cooperación con otros CEE.
A la convocatoria, desarrollada en colaboración con FEAPS, se presentaron veintisiete
proyectos los cuales, revisados por un comité de valoración, resultaron finalmente
seleccionados los siguientes, divididos en tres categorías:
1. Puesta en marcha de nuevos proyectos generadores de empleo para personas con
discapacidad intelectual.
o Recogida y gestión de residuos orgánicos de poda. Fundación ASPRONA
Laboral
o Cultivo ecológico. AMPROS
o Creación de un CEE especializado en agricultura ecológica. ATADES Huesca
2. Restructuración de la/s actual/es línea/as de negocio, con el fin de hacer frente a las
dificultades del mercado.
o Blister a nivel europeo. CEE Trefemo S.L.U
o Restructuración del equipo de señalización viaria. Taller Baix Camp
o Restructuración del área de recuperación de bobinas industriales. ASPANIAS
3. Iniciativas de cooperación entre Centros Especiales de Empleo.
o “Alianzas estratégicas ante la crisis” Proyecto Kraft. CEE DYMAI
o “Hoticultura natural en el medio rural”. CEE ASPODEMI “NATURALIA”
El PROYECTO DICE es una iniciativa enmarcada dentro del Plan INTEGRA de BBVA, y
desarrollada por AFEM para fomentar oportunidades de empleo de calidad e innovadoras para las personas con discapacidad intelectual. Desde su comienzo en 2008, más de 20 entidades de AFEM y federaciones FEAPS han participado de las diferentes líneas que hasta el momento se han desarrollado y que han redundado en beneficios tanto para las propias entidades como para las personas con discapacidad intelectual.