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    No es un país para...

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    • No es un país para...
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    Tu aportación importa.

    Las empresas se conforman por personas; vosotros sois clave para dar solución a los problemas sociales.

    Temáticas:
    • Empleo/Desempleo
    Programa FP Dual

    Programa FP Dual

    Leroy Merlin

    #Empleo/Desempleo #Inserción socio laboral e integración laboral #Formación profesional

    Dentro de nuestro marco de RSE 2016-2020, en el ámbito de Sociedad y Personas, está recogida la implantación del modelo de FP Dual en todas las tiendas de Leroy Merlin, con el objetivo de convertirnos en la empresa referente en el sector en esta materia. El programa de FP Dual se lanza a nivel nacional en enero de 2017, tras las experiencias de éxito en Cataluña y Andalucía.

    Programa de FP Dual​​

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    Youth Business Spain

    Youth Business Spain

    Fundación Business Spain

    #Formación profesional #Empleo/Desempleo #Innovación social #Talento

    El programa de mentoring de Youth Business Spain ha unido una red de entidades sociales y el voluntariado empresarial español, en 12 Comunidades Autónomas, para cambiar la vida de muchos jóvenes. Personalizado, escalable y sostenible, es un acompañamiento que marca la diferencia y hace superar las barreras de la falta de experiencia de nuestra juventud.

    Presentación anual (PDF)​

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    Escuela de Hostelería Fundación Cruzcampo

    Escuela de Hostelería Fundación Cruzcampo

    #Empleo/Desempleo #Formación profesional #Inserción socio laboral e integración laboral

    La Escuela de Hostelería Fundación Cruzcampo es fruto del compromiso de HEINEKEN España con la profesionalización del sector y la creación de valor en el canal hostelero, y ha formado a más de 14.000 alumnos desde su creación en el año 2000. Hoy en día se ha convertido en un referente formativo en el sector y su éxito se traduce en un índice de empleabilidad entre los alumnos de más del 80%. Si quieres saber más sobre este proyecto formativo, solo tienes que dirigirte a https://fundacioncruzcampo.com/escueladehosteleria.

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    Citizen Bootcamp

    Citizen Bootcamp

    Citi

    #Empleo/Desempleo #Formación profesional #Inserción socio laboral e integración laboral

    Citizen Bootcamp es una iniciativa de Citi y Deusto Business School destinada a impulsar el emprendimiento juvenil a través del apoyo directo a jóvenes con ideas empresariales y startups, buscando, además, la difusión de su ejemplo al conjunto de la sociedad a fin de contribuir a la formación una cultura más favorable a la iniciativa empresarial desde los primeros años de la edad adulta. De esta forma, Citizen Bootcamp se configura como un programa de alto rendimiento para jóvenes emprendedores que pone a disposición de los participantes know-how, recursos y contactos para ayudarles a dar forma a sus ideas y hacer crecer su startup. Conoce más sobre Citizen Bootcamp.

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    Primera Experiencia Profesional

    Primera Experiencia Profesional

    Meliá Hotels International

    #Empleo/Desempleo #Inserción socio laboral e integración laboral

    "Primera Experiencia Profesional", desarrollado junto a la Fundación Pinardi y la Fundación Accenture bajo el patrocinio de JP Morgan España, persigue el reto de luchar contra el desempleo juvenil en España, mejorando la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social.

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    Incorpora

    Incorpora

    CaixaBank

    #Empleo/Desempleo #Inserción socio laboral e integración laboral #Inclusión social

    El proyecto "Incorpora" de Fundación Bancaria "La Caixa" mejora las oportunidades de empleo de los jóvenes y, entre 2006 y 2014, ha generado 86.176 contrataciones. A esta iniciativa debemos sumar la participación de 33.729 empresas diferentes, clientes de la entidad y la colaboración de 350 entidades sociales y 817 técnicos.

    ​Conoce más sobre "Incorpora" de Obra Social "la Caixa" ​en la página oficial de la iniciativa y a través de este vídeo​. ​

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    Todos incluidos

    Todos incluidos

    Telefónica

    #Inclusión social #Educación #Empleo/Desempleo #Formación profesional

    Fundación Telefónica mejora las oportunidades de empleo a través del emprendimiento, la formación y la empleabilidad y la brecha de competencias.

    ​Vale mucho la pena echar un vistazo a la página oficial de Fundación Telefónica​ y conocer, además de Todos Incluidos, otros proyectos que tienen en marcha. 

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    Repsol y Fundación Repsol

    Repsol y Fundación Repsol

    Fundación Repsol

    #Discapacidad #Inclusión social #Empleo/Desempleo #Inserción socio laboral e integración laboral

    Repsol y Fundación Repsol, trabajan en la integración laboral de personas desfavorecidas, la cual entienden como política estratégica de ventaja competitiva.

    ​Conoce más sobre esta iniciativa a través de este vídeo​. 

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    DisJob online S.L

    DisJob online S.L

    DisJob. Descubre el Talento con disCapacidad

    #Inclusión social #Discapacidad #Empleo/Desempleo #Inserción socio laboral e integración laboral

    Plataforma de empleo online para personas con discapacidad, donde se citan ofertantes y demandantes de empleo. Nace para dar solución al acceso al empleo de las personas con discapacidad.

    ​Puedes conocer más sobre DisJob​ en la página oficial de la empresa y a través de este vídeo. 

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    Ilunion Hotels

    Ilunion Hotels

    #Discapacidad #Empleo/Desempleo #Inclusión social

    Desde hace más de 25 años, Ilunion inició su actividad como empresa hotelera generadora de empleo para personas con discapacidad, garantizando la responsabilidad social, económica y ambiental. En 2014, se marcó el objetivo de convertir un hotel de cuatro estrellas en Madrid en un Centro Especial de Empleo.

    ​Ilunion es empresa líder en accesibilidad y en integración de personas con discapacidad. Conoce más sobre Ilunion Hotels en la página oficial delproyecto y a través de este vídeo​.  

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    20+Tú

    20+Tú

    Círculo de empresarios y Fundación Santa María la Real

    #Empleo/Desempleo #Formación profesional #Inclusión social #Educación

    20+Tú es un programa para activar y acelerar la empleabilidad de los y las jóvenes de entre 18 y 29 años, que se encuentran fuera de los sistemas de empleo y formación.

    ​​Conoce más sobre el proyecto en esta nota de prensa y en la página oficial de 20+Tú​. 

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    Generation Spain

    Generation Spain

    McKinsey&Company

    #Empleo/Desempleo #Formación profesional

    Ayudar a nuestros clientes a realizar mejoras distintivas, duraderas y sustanciales. Construir una gran firma que atraiga, desarrolle, motive y retenga personas excepcionales.

    ​​En esta página y a través de este vídeo​, podrás encontrar más información del proyecto. 

    ​

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    Juntos por el Empleo de los más vulnerables

    Juntos por el Empleo de los más vulnerables

    Accenture

    #Nuevas tecnologías #Empleo/Desempleo #Derechos humanos

    Aunar esfuerzos entre entidades sociales, empresas y administraciones públicas es lo que viene haciendo desde 2012 “Juntos por el Empleo de los más vulnerables”. Una iniciativa generada y coordinada por Fundación Accenture que agrupa más de mil entidades a nivel territorial. Entre todos se identifican necesidades, se desarrollan soluciones y se extiende uso impactando a más de 800 entidades sociales con más de 8.000 técnicos, más de 400 mil beneficiarios, más de 372 mil personas formadas y más de 75 mil inserciones laborales asociadas.

    Soluciones que mejoren las oportunidades de emple​​o​​. 

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    Comentarios:

    Buenos días: Como abogado a mi clientes la importancia de la responsabilidad social corporativa, desde la fundaciones de empresa. Es una tarea lenta pero ha de ser persistente y continuada, hasta que se convierta en la esencia del espíritu social. Os envío un artículo mío publicado en en la revista jurídica LA TOGa del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla Saludos. Pilar Valero Silva Abogado C/ Monsalves nº 20-1º Sevilla 41001 654918414 Experto Universitario en Gestión y Administración de Fundaciones.

    PILAR VALERO - DIRECTORA DE DESPACHO
    Accenture - Juntos por el Empleo de los más vulnerables

    Los principios en los que se fundamenta la iniciativa son compartir e integrar esfuerzos individuales con el fin de desarrollar innovación social que permita dar un salto cualitativo en el empleo de los sectores más vulnerables de la sociedad. ​

    ​La Iniciativa se lanzó en Junio del 2012 y hasta la fecha, ha logrado reunir a más de 1.400 organizaciones del tercer sector, sector público y privado con el objetivo de hacer más eficiente el ecosistema de empleo y autoempleo en España. Con esta misión se identificaron colectivamente las necesidades y de acuerdo a ellas se establecieron unos​ objetivos colectivos y se generaron una serie de soluciones col​aborativas, innovadoras y abiertas para avanzar en la consecución de los objetivos propuestos.  

    A continuación se detallan los objetivos sociales colectivos de la iniciativa 

     
    1. Objetivos colectivos para hacer más eficiente el empleo de los más vulnerables: 
    - Mejorar la Formación ajustándola a las necesidades reales del puesto de trabajo. 
    - Establecer un modelo para aprender trabajando. 
    - Facilitar la intermediación laboral. 
    2. Objetivos colectivos para hacer más eficiente el autoempleo de los más vulnerables: 
    - Optimizar y extender programas de apoyo al autoempleo. 
    - Aumentar la oferta de financiación para el emprendedor. 
    - Estimular el espíritu emprendedor entre estos colectivos. 
    3. Objetivos colectivos transversales: 
    - Identificar formas innovadoras de financiación. 
    - Medir el impacto social de las actuaciones de empleo/autoempleo. 

     

    Además, estos objetivos buscan facilitar nuevas formas de colaboración del agente empresa en el ecosistema de empleo/autoempleo aportando su conocimiento empresarial o aportaciones económicas en las soluciones colectivas, estableciendo lenguajes comunes con el tercer sector y poniendo en práctica nuevas formas de colaborar con dicho sector. 

    En la actualidad estos objetivos han dado lugar al desarrollo 22 soluciones, en su mayoría digitales, para ponerlas al servicio de las organizaciones sociales de manera abierta y gratuita para mejorar las oportunidades laborales de los colectivos más vulnerables de la sociedad.

    Entre las 22 soluciones se encuentran: +E Observatorio - demanda a corto y medio plazo del mercado laboral y análisis de la contratación de las entidades sociales; +E Diagnóstico - evaluación social, competencial y profesional de los beneficiarios y descripción competencial pre laboral perfiles profesionales más demandados; +E Competencias - formación virtual y semipresencial en competencias pre-laborales y conocimientos digitales para la transformación digital de los puestos de trabajo; +E Guía prácticas - metodología formación conjunta con la empresa; + E Inteligencia Laboral - análisis de los itinerarios formativos que maximizan la inserción laboral; + A Microcréditos - metodología para lanzar un programa sostenible dirigido a perfiles no atendidos por la banca: microcréditos Popular "APOSTAMOS POR TI" ; + Valor Social - medición del valor social de los programas de empleo para gestionar en base al valor.

    La transformación digital del mercado laboral implica la evolución de los puestos de trabajo, que requieren nuevos conocimientos y competencias. Es muy importante que nadie pierda el tren digital y por ello desde Juntos por el Empleo se ayuda las personas más vulnerables de la sociedad, con aislamiento digital y sin poder adquisitivo, a que no den la espalda a la irrupción de la tecnología. Se ha analizado, junto con empresas líderes en España, la transformación digital de los puestos de trabajo en perfiles de baja cualificación.

    La exigencia de las tecnologías que continuamente aparecen implica una permanente inauguración de escenarios diferenciados, lo que exige a las organizaciones sociales convivir con el cambio regularmente, desde Juntos por el Empleo se quiere acompañar a las organizaciones en todo este cambio. 

    Para conocer más detalle de la iniciativa consulta su página web ​y su newsletter​. 

    McKinsey&Company - Generation Spain

    ​Generation de McKinsey&Company​ está destinado a jóvenes desempleados entre 18 y 29 años con limitada experiencia profesional y pocas oportunidades laborales. Alinea competencias (existentes y demandadas), identifica áreas de mayor demanda (falta de perfiles o alta rotación), formando a jóvenes y apoyando su búsqueda de empleo. Segmenta el perfil en función de niveles educativos demandados:​

    • Ámbito digital: graduados universitarios o formación profesional.

    • Ámbito comercial: graduados de ESO.​

    Generation Spain aborda el desempleo de principio a fin: identifica profesiones difíciles de cubrir, diseña formación, selecciona y forma durante 4-15 semanas y apoya el proceso de búsqueda e inserción, la cual de hace en el menor tiempo posible tras recibir formación. 

    Más de 1.000 graduados en 8 ciudades (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Málaga, Las Palmas, Bilbao, La Coruña).

    40 programas (15 en 2016): marketing digital, desarrollo web, comercial, excelencia en punto de venta y agente de seguros.

    Tasa de empleo del 85%, que se mantiene a los 6 meses (84% en 2016), el 52% con contrato indefinido. Resultado superior al de la UE en 2015: 53% empleados a los 6 meses.

    Seleccionada como una de las mejores prácticas en el uso de Fondos Sociales Europeos.​


    Círculo de empresarios y Fundación Santa María la Real - 20+Tú

    El proyecto 20+Tú, que se enmarca en la iniciativa "Innórbita" (Instituto para el Liderazgo Social) con la que la Fundación Santa María la Real desarrolla proyectos innovadores en materia formativa y de fomento del empleo y el emprendimiento, busca la activación de jóvenes entre 18 y 29 años que han quedado fuera de los sistemas de empleo y formación. 

    Es por lo anterior, que Círculo de Empresarios y las fundaciones SERES y Santa María la real, se unen para luchar contra el desempleo juvenil. En este sentido, Francisco Román, Presidente de Fundación SERES, señala que uno de los objetivos de la Fundación es "identificar tendencias y ayudar a la conexión entre sociedad y empresa, al tiempo q​ue participamos en proyectos colectivos que apoyen la figura del emprendedor social como agente de cambio". ​

    El 31 de mayo de 2017 recibíamos con gusto la noticia de que el programa obtuvo un 65% de inserción laboral.



    Ilunion Hotels

    Ilunion Hotels proporciona puestos de trabajos de calidad para favorecer la integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la gestión hotelera. 

    Es la primera empresa en obtener la calificación de CEE (Centro Especial de Empleo). La plantilla media en 2016 era de 724,75 personas, el 27,8% con discapacidad. Ilunion entiende que el trabajo de Responsabilidad Social en materia de discapacidad es el enfoque de una estrategia que entiende e integra la discapacidad en la compañía y se esfuerza en mantener la vocación de demostrar la importancia de todas las personas. 

    DisJob. Descubre el Talento con disCapacidad - DisJob online S.L

    ​DisJobe es un gestor digital de ofertas y demandas de empleo para personas con discapacidad. Es un servicio centralizado en un único espacio, que proporciona rapidez, facilidad de uso y ahorro de costes y tiempo. 

    Las propias empresas puden gestionar y seleccionar al candidato, lo cual elimina la burocracia durante los procesos de búsqueda. ​

    La base de datos cuenta con más de 80.000 candidatos con discapacidad. Más de 1.300 empresas han usado sus servicios y ha ayudado a más de 4.000 candidatos a integrarse en el mercado laboral ordinario. Además, cuenta con un ratio de éxito de 75% en las ofertas publicadas. 

    Fundación Repsol - Repsol y Fundación Repsol

    ​Para Repsol, promover la inclusión de la diversidad desde una perspectiva integral y la incorporación de personas con capacidades diferentes en un entorno normalizado, supone enriquecer todas las actividades y equipos de trabajo. 

    Esta estrategia está liderada por la Alta Dirección y se hace a través de la sensibilización y formación a los empleados como herramienta para superar barreras e impulsar la inclusión. 

    Telefónica - Todos incluidos

    ​Todos incluidos de Fundación Telefónica, es la iniciativa que responde al problema del desempleo entre los jóvenes y contribuye a generar oportunidades. 

    Think Big permite a jóvenes de entre 15 y 26 años desarrollar ideas emprendedoras propias con impacto social. 

    La formación y la empleabilidad mejora las oportunidades de estudiantes de FP y de jóvenes desempleados. Ofrece prácticas en empresas tecnológicas y lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario, esto último en colaboración con la Fundación Santa María la Real. 

    CaixaBank - Incorpora

    ​"Incorpora" es un concepto innovador que suma dos redes: social y empresarial, para asegurar la integración laboral. Al mismo tiempo, facilita a las empresas participantes un programa de Responsabilidad Social Empresarial en integración laboral. Para velar por la calidad del programa y la veracidad de los resultados audita anualmente a todas las entidades sociales a nivel económico y de resultados. 

    Los principales beneficiarios del programa son: personas vulnerables, entidades sociales y profesionales. 

    ​Fundación Bancaria "La Caixa" considera la integración laboral en la empresa ordinaria de personas con especiales dificultades de acceso al mundo del trabajo como un recurso para evitar la exclusión social. 

    Meliá Hotels International - Primera Experiencia Profesional
    Así, el trabajo conjunto de los aliados está potenciando un modelo de trabajo social innovador que contribuye a que los jóvenes tengan una primera oportunidad de acceso a una experiencia laboral real en un entorno profesional que les aporte experiencia, desarrollo personal, madurez y habilidades que contribuyan de forma positiva a mejorar sus posibilidades de integración laboral.

    ​Conoce más sobre "Primera Experiencia Profesional"​.
    Citi - Citizen Bootcamp
    Este programa condensa contenidos formativos propios de un MBA y los adapta a la realidad de las startups, complementando este apoyo con el asesoramiento de mentores y expertos, una agenda de actividades de networking y la cesión de espacios de trabajo compartidos en la sede de Deusto Business School. El propósito del programa es facilitar tanto el arranque de nuevos negocios innovadores como el escalamiento de startups de reciente creación lideradas por jóvenes que apuestan por emprender como alternativa al trabajo por cuenta ajena. Está dirigido a jóvenes emprendedores menores de 30 años. Citizen Bootcamp ofrece a los emprendedores participantes: Formación, Networking, Mentoring, Espacio de coworking y Demoday, en el que los ganadores recibirán una bolsa de viaje para asistir a alguno de los eventos más relevantes para startups en Europa.
    Escuela de Hostelería Fundación Cruzcampo
    La formación, basada en una metodología práctica e innovadora, está orientada a despertar sensibilidad hacia la restauración de jóvenes con vocación, hosteleros en activo con ánimos de reciclarse y de colectivos desfavorecidos para mejorar sus oportunidades e inserción laboral. Desde su nacimiento, la Escuela, con sede en Sevilla, Jaén y Valencia, no ha dejado de transformarse para conseguir sus objetivos de renovación e impulso de la hostelería. Los programas formativos incluyen no solo sesiones y talleres teóricos y prácticos internos, sino que brindan la oportunidad de prestar servicios reales en los restaurantes de la Escuela bajo la orientación de los instructores. 

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    Fundación Business Spain - Youth Business Spain

    El 88% de las personas participantes -más de 1.300 jóvenes emprendedores y de 1.000 mentores voluntarios- están plenamente o muy satisfechos de haber formado parte del programa.
    ¿Los resultados? Un 87% de tasa de supervivencia de las empresas participantes a los 4 años, frente a la media nacional del 41%, y una aportación de 21 millones de euros a las arcas públicas. “Poder tener a alguien con quien compartir inquietudes, sentirte escuchado y discutir soluciones, es uno de los mayores regalos que puede tener un emprendedor.” Marc Coloma, CEO de Foods For Tomorrow. 

    Leroy Merlin - Programa FP Dual

    ​Desde el curso 2014-2016 Leroy Merlin se corresponsabiliza junto a los centros de estudio de la formación de los jóvenes para ayudarles en su desarrollo personal y profesional y en su incorporación al mercado de trabajo. Durante el año 2017, 137 alumnos realizaron su Formación Dual en Leroy Merlin y durante el primer semestre de 2018, 140 alumnos. Nuestro objetivo es acercar a los alumnos a la realidad empresarial. Les ofrecemos la posibilidad de crecer personal y profesionalmente dentro de un equipo de profesionales apasionados por el cliente, con iniciativa, que les gusta trabajar en equipo y con autonomía para así mejorar su cualificación profesional y adquirir un mayor conocimiento del sector en el que van a trabajar.​

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