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BUSINESS AND SDG 16: CONTRIBUTING TO PEACEFUL, JUST AND INCLUSIVE SOCIETIES

El Grupo Asesor del Sector Privado, del que SERES forma parte, tiene el objetivo de fortalecer las alianzas público- privadas para el desarrollo sostenible. Está compuesto por líderes empresariales de diferentes sectores. Juntos, el F-ODS y el Grupo Asesor del Sector Privado, han publicado una serie de informes con la finalidad de identificar áreas comunes de interés y el cuál podría ser el mejor método de participación de las empresas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La visión de la responsabilidad social corporativa desde el consejo

El informe "La responsabilidad social corporativa desde el consejo de administración", elaborado por SERES y KPMG, pretende recoger la percepción de algunos consejeros de compañías cotizadas acerca de los desafíos, dificultades y obstáculos a los que se enfrentan los consejos a la hora de supervisar las materias relacionadas con la responsabilidad social corporativa.

ODS, Hoja de ruta para las empresas

Para posibilitar la acción e intervención del sector privado en esta materia, la Fundación SERES ha elaborado esta hoja de ruta a partir de las experiencias de empresas en la consecución de los ODS. A través del conocimiento que éstas han compartido, junto con el análisis de casos de éxito y una revisión bibliográfica de documentación se ha elaborado la hoja de ruta, habiendo sido validada por las empresas participantes.

Gestión de la diversidad en las organizaciones

En la Fundación SERES sabemos que sí. Deseamos ser el catalizador de un movimiento históricos que, si bien es inevitable, hay que acelerar. Creemos en la diversidad como una de las palancas de transformación que distinga a las organizaciones innovadoras en los próximos años.

Envejecimiento de la población. Un reto social y empresarial

En este estudio, recogemos no solo los retos que plantea el envejecimiento de la población sino las oportunidades para las empresas que ofrece su gestión, así como las líneas de trabajo que se podrían abordar desde la perspectiva de la RSE.

Los Derechos Humanos como palanca de transformación en la empresa

En este estudio, se pretende aportar una aproximación a la gestión de los Derechos Humanos con el enfoque de creación de valor compartido, que ayude a transformar los negocios, generando nuevas oportunidades de mercado, empleo, servicios o financiación.

La influencia del inversor institucional en la RSC de la empresa

La Fundación SERES, a través de su iniciativa LabS de Inversores y el IE en su interés académico por el tema, han decidido profundizar sobre la evolución de este proceso en el entorno español, destacando el impacto que puede tener en las grandes empresas españolas.

Claves de la Ley 11/2018 de información no financiera

Con objeto de ayudar a las empresas a la hora de afrontar los retos para elaborar esta información, KPMG y Fundación SERES han elaborado este documento que detalla los elementos principales de la Ley.

Diversidad e Inclusión: oportunidades para las empresas

Para conocer el estado de una estrategia de diversidad, las compañías deben analizar el nivel en el que se encuentran. Para ello, junto a Talengo hemos desarrollado un Índice de Madurez en Diversidad e Inclusión, que permite tras un diagnóstico inicial, posicionar a las empresas en base a cinco niveles.

Digitalización con valores: creando modelos de negocio tecnológicos y responsables

En este informe encontrarás la posición de destacados directivos de compañías españolas sobre la gestión adecuada de la transformación digital para no dejar a nadie atrás.

VI Informe Impacto Social de las Empresas

El VI Informe del impacto social de las empresas recoge los datos en materia de Responsabilidad Social Empresarial de las 76 empresas participantes. El modelo de análisis desarrollado por Deloitte, junto a SERES, ha permitido medir, analizar y evaluar la contribución agregada de su impacto social.

ODS 4: el rol de las empresas para conseguir una educación de calidad.

Las empresas tienen un compromiso fundamental en la consecución del ODS 4 en España, donde la tasa de abandono escolar temprano es una de las más altas de la UE. La crisis del COVID-19 hace todavía más urgente la necesidad de garantizar una educación de calidad. En este informe se proponen diversas recomendaciones para que las empresas asuman un papel más relevante en la consecución de este ODS.