El voluntariado corporativo, la atracción de talento y el propósito de las empresas
Una nueva generación de empleados se incorpora al mundo laboral con una motivación clara: impactar positivamente en la sociedad. Por esa razón, el voluntariado corporativo se afianza dentro de las compañías españolas.
Orange: “Un voluntariado ad hoc a las competencias de los empleados”
Las inquietudes solidarias de las personas, a veces, se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a la demanda de muchos de los empleados de Orange, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno y no sabían cómo hacerlo, la compañía puso en marcha, hace nueve años, el programa ‘Solidarios Orange’.
Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”
En pleno siglo XXI negar la diversidadde una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…
Fundación BT, Jorge Vela: “Voluntariado colaborativo entre empresas”
Ya es factible poner en marcha rápida y fácilmente proyectos de acción social en los que participen grupos de empresas gracias al voluntariado colaborativo corporativo. Los retos A pesar de las innumerables ventajas de los programas de voluntariado corporativo, aún faltan muchas empresas (alrededor de la mitad según varios estudios) en sumarse a esta iniciativa…