El voluntariado corporativo, la atracción de talento y el propósito de las empresas
Una nueva generación de empleados se incorpora al mundo laboral con una motivación clara: impactar positivamente en la sociedad. Por esa razón, el voluntariado corporativo se afianza dentro de las compañías españolas.
Diversidad. Por qué incluirla en la agenda y elevar su gestión a nivel estratégico
Es fundamental la divulgación de políticas de diversidad de competencias y puntos de vista en los consejos de administración en cuestiones de edad, género, discapacidad, formación o experiencia profesional. La diversidad ya está en la agenda de todas las empresas que quieren posicionarse en el nuevo paradigma en el que nos encontramos.
El compromiso de Citi con la diversidad
Citi busca asegurar un entorno de trabajo donde se fomenten las oportunidades de crecimiento personal y profesional de sus empleados. Inmersos en esa búsqueda, crearon Redes de Empleados, un programa cuyo objetivo es el de, además de reforzar la marca Citi, mejorar su cultura de liderazgo, ética e inclusión.
Microsoft: Una apuesta por la diversidad
Seguramente Microsoft es el mejor ejemplo de una compañía de la sociedad del conocimiento. Una compañía en la que los activos materiales han dejado de tener importancia y donde los intangibles son los factores que aportan el auténtico valor a la compañía. Sólo dispone del talento colectivo de 120.000 personas, hombres y mujeres, que trabajan…