Radiografía de la Responsabilidad Social Corporativa en España
V Informe del impacto social de las compañías. Hacemos un repaso de lo que está ocurriendo actualmente en España en materia de RSC.
El liderazgo femenino ayuda a visibilizar a mujeres de profesiones “típicamente masculinas”
Es necesario trabajar proactivamente para que nuestra sociedad sea inclusiva y permita, desde la infancia y en el entorno educativo, que niños y niñas puedan desarrollar su potencial sin barreras.
Nuria Ramírez (H&M): “Queremos liderar el cambio hacia una moda circular y renovable mientras seguimos siendo una empresa justa e igualitaria”
La industria textil, uno de los sectores más contaminantes, no solo por los residuos que genera sino por sus altos consumos de agua, energía y químicos, se enfrenta a importantes desafíos en términos de sostenibilidad. ¿Cómo conseguir un negocio textil responsable y sostenible? Hemos entrevistado a Nuria Ramírez, directora de sostenibilidad de H&M, para conocer mejor la estrategia de RSC de la compañía.
Restalia, líder en franquicias de restauración, refuerza su apuesta por la innovación social
Restalia se incorpora a la Fundación SERES para potenciar la integración de la Responsabilidad Social Corporativa en el proceso estratégico de toma de decisiones, ya que consideran fundamental el papel de las compañías como agentes dinamizadores del cambio.
Mi primera experiencia en TEDxMadrid
TEDxMadrid 2016 propició, bajo el lema TRUST, el encuentro de profesionales de diversos ámbitos de la sociedad. Dialogaron sobre buenas prácticas empresariales, transparencia y sensibilización social. Al evento asistió nuestro compañero Carlos Cantero, que resalta en este post lo más destacado de la experiencia.
Burson-Marsteller: “Comunicar la innovación social”
La RSC no es una mera herramienta de imagen, sino un activo de negocio cada vez más relevante entre las empresas que desean mantener su competitividad vigente a medio y largo plazo. Una empresa SERES que integra el valor compartido en su estrategia no lo hace pensando en la comunicación, pero es consciente de la importancia de comunicar más y mejor innovación social a sus ‘stakeholders’; esto es clave para que el valor económico y social se retroalimenten. Así lo destaca Yolanda Vega, Directora de Public Awareness and Public Affairs en Burson-Marsteller España.
Trabajando en Positivo: “La participación en la respuesta al VIH permite a las empresas alinear sus acciones con los ODS “
¿Qué sabes del VIH y el sida? Los avances biomédicos en esta materia han sido significativos y cada vez son más las personas que mantienen un adecuado estado de salud a pesar de la infección. Lamentablemente, el avance no ha sido el mismo en el ámbito de los Derechos Humanos. Trabajando en Positivo tiene el firme objetivo de que cada vez sean más empresas españolas las que se sumen a la iniciativa que promueve la inclusión social y laboral de las personas con VIH y/o sida. Vamos a conocerla.
Orange: “Un voluntariado ad hoc a las competencias de los empleados”
Las inquietudes solidarias de las personas, a veces, se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a la demanda de muchos de los empleados de Orange, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno y no sabían cómo hacerlo, la compañía puso en marcha, hace nueve años, el programa ‘Solidarios Orange’.
Vivergi: “La medición de impacto social es más necesaria que nunca”
El mundo está cambiando a gran velocidad y con él la forma en la que se abordan los retos sociales a nivel global. Tradicionalmente, los problemas sociales eran resueltos solo por organizaciones sin ánimo de lucro quienes, a su vez, recibían donativos para promover sus iniciativas.
Enagás: “rsc2 ayuda a medir la sostenibilidad de la empresa”
El grado de sostenibilidad de una empresa se mide por la capacidad de crear valor para sus grupos de interés en el corto, medio y largo plazo, manteniendo un equilibrio entre los impactos económicos, sociales y medioambientales.