Pon el punto diferencial a tu currículum: fórmate en 5G con Huawei y la UPM

Por cuarto año consecutivo, Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) anunciamos la puesta en marcha del curso de especialización que promovemos de manera conjunta. Con una nueva temática centrada en el ámbito de la tecnología 5G, formaremos en este ámbito a 30 ingenieros a través de ‘Liderando la nueva Era Digital: 5G.

Con el cambio de la temática en la nueva edición del Curso de Especialización ‘Liderando la nueva Era Digital: 5G’ queremos reflejar la apuesta de Huawei por las tecnologías de vanguardia como el 5G y, más concretamente, por transferir nuestro expertise en un área en la que llevamos investigando de manera de intensa desde hace años, con el fin de hacer posible su despliegue comercial en 2020.

Y es que Huawei ha jugado un papel clave en la definición y promoción del 5G por todo el mundo y ha contribuido al desarrollo del ecosistema 5G. Desde 2009 y hasta 2018, habremos invertido 600 millones de dólares en la innovación e investigación de esta tecnología. Las redes 5G permitirán 100.000 millones de conexiones, una latencia de un milisegundo y una velocidad superior a 10Gbps, lo que supone una velocidad entre 10 y 100 veces mayor respecto a la velocidad actual de la red 4G.

«Las redes 5G permitirán una velocidad superior de más de 10Gbps, es decir, entre 10 y 100 veces mayor respecto al 4G»

Además, esta nueva edición del curso con la Universidad Politécnica de Madrid refuerza nuestro compromiso por ofrecer oportunidades profesionales a los jóvenes españoles en el sector TIC, recogido en nuestra estrategia Creando Oportunidades a través de la Educación’.

Capacitación en 5G
Este programa está dirigido a ingenieros de telecomunicación, licenciados, graduados o ingenieros técnicos –en especial los que desempeñen su carrera profesional en el ámbito de las TIC y con título previo-. Con él, lo que pretendemos es formar a universitarios en el campo de la tecnología 5G. Para ello, hemos desarrollado un contenido docente que incluye una evolución de las comunicaciones hacia el 5G; sus aplicaciones y el mercado; la transformación digital en arquitectura de redes, sistemas y operaciones, y un trabajo de final de curso.

El curso se impartirá de forma conjunta por un claustro de profesores constituido por personal docente de la Escuela Técnica Superior de Telecomunicación (ETSIT) y profesionales de amplia experiencia de Huawei que aportarán su expertise y know-how en una tecnología de última generación como es el 5G.

«Profesionales de amplia experiencia de Huawei aportarán su expertise y know-how en el 5G»

Con una carga lectiva de 220 horas divididas en cuatro bloques, el curso de posgrado se desarrollará entre los meses de marzo y julio de 2017, y será impartido en la sede de la ETSIT, de lunes a jueves de 17:00 a 21:00 horas. Algunas sesiones prácticas se impartirán en viernes, en el mismo horario.

Oportunidades laborales en Huawei
En el marco de este programa de especialización, cuya carga lectiva es de 30 créditos ECTS, ofrecemos hasta 30 becas por valor de 1.350 euros cada una para cubrir el 50% de la matrícula. Asimismo, el curso incluye prácticas remuneradas de seis meses en la sede central de la compañía en Madrid a aquellos alumnos que hayan finalizado el programa y superen el proceso de selección establecido.

Si crees que este curso puede ayudarte en tu carrera profesional, puedes solicitar plaza a través de la página web del programa.

¡No dejes pasar esta oportunidad!

IBM, Belén Perales: “El compromiso de IBM con la comunidad”

En noviembre de 2013 celebraremos el décimo aniversario de la puesta en marcha del programa On Demand Community, que nació con el objetivo de promover el voluntariado entre los empleados y ex empleados de IBM. La plataforma en España cuenta en la actualidad con 1.660 voluntarios, que han invertido ya más de 97.000 horas de dedicación en proyectos sociales. Fruto de este compromiso con la comunidad, en noviembre de 2012 IBM recibió el Premio Codespa, dentro de la categoría de voluntariado corporativo, de manos de S.A.R. el Príncipe de Asturias.

“Cualquier voluntario puede proponer una actividad de voluntariado y buscar personas que quieran participar con él en algún proyecto”

IBM ofrece a sus empleados un amplio conjunto de herramientas, recursos de formación, información y soporte que permiten aumentar el valor de las actividades de voluntariado en las que participan. Así pueden estar al día de todas las actividades previstas y saber cómo han ido las ya realizadas. En este sentido, pueden compartir su experiencia escribiendo en el blog, donde se permiten comentarios de otros compañeros y la publicación de fotos. Cualquier voluntario puede proponer una actividad de voluntariado y buscar personas que quieran participar con él en algún proyecto.

“Hacemos especial énfasis en proyectos en los que la innovación y el uso de la tecnología resulten fundamentales”

Las actividades de voluntariado en IBM son muy variadas, aunque se hace un énfasis especial en proyectos en los que la innovación y el uso de la tecnología resulten fundamentales. Acercar la tecnología a los colectivos que más dificultad tienen para acceder a ella es nuestra prioridad.

Algunas de las áreas que empleados de IBM ya han abordado para ayudar al personal de las entidades sociales y los centros educativos a desarrollar sus destrezas en el ámbito tecnológico son la iniciación a la informática, la seguridad en Internet y en redes sociales, la planificación tecnológica, el diseño, implementación y mantenimiento de páginas web o la formación para profesores con recursos educativos concretos. Talleres de búsqueda activa de empleo para ayudar a personas en paro o el acompañamiento de jóvenes en su primer contacto con el mundo laboral son otros ejemplos de iniciativas de voluntariado enfocadas en personas en situación de vulnerabilidad social.

El programa Community Grants de On Demand Community complementa la actividad de voluntariado de los empleados y jubilados de IBM con donaciones económicas o de equipamiento informático o servicios para impulsar los proyectos de la entidad social o el centro educativo en los que estos colaboran.

“A través de On Demmand Community la tecnología y la responsabilidad social se dan la mano en un programa de voluntariado

A través de On Demmand Community la tecnología y la responsabilidad social se dan la mano en un programa de voluntariado. El programa aprovecha todas las ventajas de las herramientas sociales para crear comunidades, foros, wikis y blogs, lo cual facilita el desarrollo de uno de los pilares fundamentales sobre los que se debe asentar este tipo de actividades: el trabajo en equipo. La innovación es uno de los elementos fundamentales del modelo de negocio de IBM y, por ello, en este programa se hace especial énfasis en el uso de herramientas tecnológicas de colaboración que facilitan la comunicación e interconexión de todos los integrantes de esta plataforma.

Aquí te dejamos un vídeo sobre On Demmand Community:

Orange, Jesús Guijarro Valladolid: “La innovación tecnológica al servicio de la sociedad”

«Nuestra capacidad innovadora y experiencia en el sector TIC quieren facilitar el día a día de las personas»

Las nuevas tecnologías suponen una oportunidad extraordinaria para contribuir a hacer una sociedad más sostenible. En Orange nos involucramos y comprometemos con nuestro entorno aportando nuestra capacidad innovadora y nuestra experiencia como empresa del sector TIC para acompañar y hacer más sencillo el día a día de todas las personas, especialmente de aquellas con riesgo de exclusión.

En una economía de mercado tan competitiva como la actual, el objetivo último de cualquier empresa ha de ser, lógicamente, la consecución de los beneficios imprescindibles para su supervivencia. Pero eso no quiere decir que la empresa no deba renunciar por ello a ser al mismo tiempo un actor útil para su entorno y la sociedad en la que opera.

La interdependencia y necesidad de colaboración que une a todos los miembros de ese ecosistema social y económico exige compartir la responsabilidad. Y desde esta responsabilidad compartida, no es aceptable que una empresa solo persiga aumentar sus ganancias, descuidando la consonancia de sus objetivos con los intereses de la sociedad.

< «Una empresa se compromete con su entorno cuando aporta sus capacidades y experiencia para lograr los desafíos de la sociedad»

Por tanto, una organización empresarial sólo ejerce el necesario compromiso con su entorno cuando aporta sus capacidades y experiencia a la consecución a los desafíos planteados en la sociedad en la que se desarrolla. Además, esta contribución no será únicamente beneficiosa para el entorno, ya sea desde un punto de vista social, económica o medioambiental sino que puede convertirse en una oportunidad de desarrollo y crecimiento para la propia compañía en el medio y largo plazo.

Desde esta perspectiva, la valoración de una empresa en la actualidad depende, en buena parte, de su capacidad para maximizar la rentabilidad que aporta tanto para los colectivos que integran su cadena de valor (empleados, clientes, proveedores y accionistas) como para el conjunto de la sociedad y el ecosistema en el que realiza su actividad.

Como empresa puntera en el ámbito tecnológico, el objeto social de Orange gira en torno a la generación y desarrollo de servicios útiles para la sociedad haciéndolos accesibles para todo tipo de colectivos con especial atención a aquellos con más dificultades de acceso a la comunicación, ya sea por razones sociales, económicas, físicas o geográficas.

«Queremos ser parte activa de la mejora en la calidad de vida de nuestra sociedad»

También queremos ser el actor en el que se apoyen nuestros clientes en su camino por el mundo digital, tanto si son principiantes como expertos; convertirnos en el socio que ayuda a otras empresas, grandes y pequeñas, en su desarrollo; contribuir, a través de la construcción de redes de nueva generación, a la recuperación y crecimiento de la economía y a la generación de empleo… En definitiva, queremos ser parte activa de la mejora en la calidad de vida de nuestra sociedad.

Siendo la comunicación entre las personas el pilar de nuestra actividad, nuestra primera contribución ha de ser, forzosamente, conseguir hacer más sencillo que todo el mundo interactúe con su familia, amigos, contactos profesionales, instituciones, etc. Y es la tecnología en la que trabajamos la que hace todo esto posible.

Nuestro compromiso es trabajar para que cada vez un mayor número de personas, incluidas aquellas con más dificultades para el acceso a las nuevas tecnologías, puedan disfrutar de todas las ventajas que éstas proporcionan. El nuevo mundo digital sólo tiene sentido si está al alcance de todos independientemente de su ubicación, edad, salud, condición social o nivel de educación, y si deja de ser una nueva barrera en la brecha que separa a los colectivos más desfavorecidos del resto de la sociedad.

Estamos convencidos de que el progreso no vale de nada a no ser que sea compartido por todos. Y el compromiso que asume Orange con sus redes, servicios y contenidos consiste básicamente en crear estos nuevos vínculos cotidianos. Nuestra responsabilidad genera, además, enriquecimiento mutuo a través del intercambio, la educación, el desarrollo económico, la contribución al medio ambiente, etc. Con ello hacemos realidad la que es nuestra razón de ser como operador de telecomunicaciones: cooperar con una sociedad cada vez más solidaria y sostenible.

En este contexto, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha convertido en un factor clave en el presente y futuro de nuestra compañía, y una fuente de creación de valor para todos los colectivos con los que nos relacionamos. Sobre esta convicción, Orange ha definido su estrategia de RSC analizando sus expectativas así como los riesgos y oportunidades que se relacionan con el desarrollo sostenible y su impacto sobre el crecimiento de la empresa.

«Conquistas 2015 se basa en los cuatro compromisos básicos de la compañía»

Esta estrategia, que está en el corazón de nuestro proyecto como empresa, «Conquistas 2015«, se plasma en planes de acción que giran alrededor de cuatro compromisos básicos:

•    extender los beneficios del mundo digital a tantos como sea posible;

•    asegurar la transparencia, calidad y seguridad para nuestros clientes;

•    desarrollar soluciones innovadoras para un planeta más sostenible;

•    reconocer y apoyar a nuestros empleados.

Todos ellos definen claramente nuestra visión como empresa responsable atenta a la sociedad. Una empresa que quiere hacer realidad su lema “la vida cambia con Orange”.