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La responsabilidad de las empresas en la promoción y protección de los derechos laborales de las personas con VIH

Raquel Sebastián 29-11-2018 inclusión social

En el Día Mundial de VIH queremos recordar la importancia del lugar del trabajo en la prevención, tratamiento, atención y apoyo relacionados con las personas con VIH.

Raquel Sebastián

Orange: “Un voluntariado ad hoc a las competencias de los empleados”

jesus guijarro 05-04-2016 beneficiarios, comunicación, empleados, facilitado por la empresa, inclusión social, juventud, personas con discapacidad, proyecto solidario, recursos humanos, RSC, voluntariado corporativo

Las inquietudes solidarias de las personas, a veces, se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a la demanda de muchos de los empleados de Orange, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno y no sabían cómo hacerlo, la compañía puso en marcha, hace nueve años, el programa ‘Solidarios Orange’.

jesus guijarro

Batec Mobility: “Movilidad e inclusión laboral para personas con discapacidad”

Pau Bach 25-01-2016 accesibilidad, deporte, deporte adaptado, discapacidad, discapacidad, diversidad, emprendimiento, inclusión social, innovación, innovación social, inserción socio laboral + integración laboral, ocio y tiempo libre, premios, productos / servicios específicos, productos adaptados, productos y servicios, recursos humanos, RSC

Desde que naciera Batec Mobility en 2006, nuestra misión ha sido ofrecer ayudas técnicas dirigidas a revolucionar la movilidad de las personas con discapacidad física y, con ello, su calidad de vida. A este reto, le sumamos también el de nuestra contribución a la creación de empleo para este colectivo de la sociedad. Estos dos…

Pau Bach

Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”

Francisco Mesonero 07-01-2015 beneficiarios, discapacidad, discapacidad, diversidad, diversidad / igualdad, empleo, inclusión social, inserción socio laboral + integración laboral, personas con discapacidad, recursos humanos, voluntariado corporativo

En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…

ILUNION: De la especificidad al maistreaming

Fernando Riaño 10-12-2014 discapacidad, discapacidad, diversidad, empleo, inclusión social, RSC

Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima laboral. Proporcionan un punto de vista enriquecedor a la hora de realizar los análisis, en el proceso de diseño de los productos y servicios, y en la toma…

EY: Las diferencias importan

Javier Garilleti 05-11-2014 diversidad, inclusión social, RSC

“Nuestra capacidad para trabajar de forma eficaz como una organización global y realizar un servicio excepcional a nuestros clientes depende directamente de nuestra habilidad para integrar la diversidad y la inclusión en la forma en la que hacemos los negocios”. La globalización está cambiando notablemente el mundo en el que vivimos y en el que…

Javier Garilleti

Konecta, Graciela de la Morena: “Impacto interno y externo de la RSE para Konecta”

Graciela De la Morena 20-01-2014 empleo, grupos de interés, inclusión social

Desde Konecta apostamos por la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un aspecto indispensable en la gestión de la empresa actual y somos conscientes del valor que aporta a la misma, sus ventajas competitivas y sus beneficios. La RSE influye en la decisión de compra de nuestros clientes y en el  compromiso y fidelidad de nuestros…

Graciela De la Morena


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