Enagás: La diversidad como palanca clave de creación de valor para las compañías, compromiso con el fomento de la igualdad de género y el liderazgo femenino
Enagás cuenta con un Plan de Igualdad desde 2009. En 2022 ha firmado el II Plan de Igualdad, documento que sigue dotando a la compañía de un marco de actuación para promocionar la igualdad efectiva, la equidad, el mérito y el progreso personal, además de fomentar la conciliación de la vida laboral y personal de…
Cellnex impulsa la igualdad de género desde la equidad, diversidad e inclusión en su estrategia empresarial
En Cellnex abordamos la Igualdad de género desde la Equidad, Diversidad e Inclusión. Lo que está totalmente integrado en nuestra estrategia de negocio gracias a nuestro Master Plan ESG 2021-2025, desde el que afrontamos de forma sólida y holística, los retos Sociales, además de Ambientales y de Gobernanza. También está integrada en la estrategia de…
Inclusión para un crecimiento sostenible, el objetivo de MAPFRE para contribuir al ODS 5
Vivimos en una sociedad diversa y, si queremos estar conectados con ella y dar el mejor servicio a nuestros clientes, la diversidad tiene que estar muy presente en los valores y en el día a día de la compañía. MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y una Estrategia de Diversidad,…
AltamarCAM apuesta por el crecimiento y el desarrollo profesional de las mujeres
La presencia destacada de mujeres en los equipos de AltamarCAM ha sido una constante desde sus inicios, y año a año la firma va consolidando una estructura en la que cada vez más puestos críticos son ocupados por mujeres. En una industria que no se caracteriza por presentar indicadores avanzados en términos de igualdad de…
Feminismo (en) positivo
Hablemos de desigualdad. Pongamos sobre la mesa todas aquellas cuestiones que se convierten en un impedimento para que las mujeres se desarrollen en el plano profesional y consigan también una vida plena en lo personal
Restalia, líder en franquicias de restauración, refuerza su apuesta por la innovación social
Restalia se incorpora a la Fundación SERES para potenciar la integración de la Responsabilidad Social Corporativa en el proceso estratégico de toma de decisiones, ya que consideran fundamental el papel de las compañías como agentes dinamizadores del cambio.
