Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”
En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…
ILUNION: De la especificidad al maistreaming
Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima laboral. Proporcionan un punto de vista enriquecedor a la hora de realizar los análisis, en el proceso de diseño de los productos y servicios, y en la toma…
Microsoft: Una apuesta por la diversidad
Seguramente Microsoft es el mejor ejemplo de una compañía de la sociedad del conocimiento. Una compañía en la que los activos materiales han dejado de tener importancia y donde los intangibles son los factores que aportan el auténtico valor a la compañía. Sólo dispone del talento colectivo de 120.000 personas, hombres y mujeres, que trabajan…
EY: Las diferencias importan
“Nuestra capacidad para trabajar de forma eficaz como una organización global y realizar un servicio excepcional a nuestros clientes depende directamente de nuestra habilidad para integrar la diversidad y la inclusión en la forma en la que hacemos los negocios”. La globalización está cambiando notablemente el mundo en el que vivimos y en el que…
Enagás: La sostenibilidad crea valor a través de una cultura de mejora continua e innovación
En Enagás entendemos la sostenibilidad como la contribución activa y voluntaria de la compañía a la mejora de los ámbitos económico, social y medioambiental, con objeto de crear valor en el corto, medio y largo plazo, y generar ventajas competitivas. Por ello, la sostenibilidad como impulso al desarrollo del negocio es uno de los cuatro…
Heineken: Sostenibilidad, un enfoque transversal
Cuando Gerard Adriaan Heineken fundó nuestra compañía hace 150 años tenía un objetivo claro: construir un negocio que fuera exitoso y sostenible en el tiempo. Una visión que se mantiene hoy en día en esta empresa familiar que tiene entre sus prioridades estratégicas integrar la sostenibilidad en todo lo que hacemos. En Heineken entendemos que…
Telefónica, Alberto Andreu: ¿En qué consiste el trabajo de un director de Responsabilidad Corporativa?
Desde que empecé en esto de la Responsabilidad Corporativa, mucha gente (para empezar, mis hijos) me ha hecho esta pregunta: ¿a qué te dedicas? ¿En qué consiste realmente tu trabajo? Y, a fuerza de contestarla (o más bien de intentar dar sentido a lo que hacemos los que nos dedicamos a esto), me ha parecido…
Meliá, Lourdes Ripoll: RSC y Alianza Estratégica con UNICEF
La RSC siempre ha estado muy presente en Meliá. Como empresa familiar, los principios y valores han estado desde el inicio vinculados al negocio y, por supuesto, a la generación de un impacto positivo y de valor compartido allí donde la hotelera tiene presencia. De todos modos, aunque hoy la RSC tiene un marcado carácter…
Indra, Alberto Muelas: “Comunicar la RSC para extender sus beneficios”
Nuestra responsabilidad como empresa está ligada a nuestra actividad natural: la innovación y la creación de riqueza a través del desarrollo de soluciones y servicios tecnológicos. Somos conscientes de que para ser sostenibles tenemos que dar respuesta, a través de la innovación, a los retos y oportunidades que nos ofrece cada uno de nuestros públicos…
Grupo Prisa, Beatriz Ledesma: “La intranet ‘Toyoutome’ es un espacio colaborativo e interactivo que impulsa una nueva PRISA”
Dentro de la Estrategia de Sostenibilidad de PRISA destaca ‘Toyoutome’. Se trata de un proyecto dirigido a nuestros empleados, el principal grupo de interés de la compañía, para el que hemos desarrollado una serie de herramientas englobadas en el Plan de Transformación global, encaminado a impulsar la formación, la promoción profesional, el liderazgo y el…