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El impacto de la COVID-19 en los ODS

Seres 04-03-2021 ODS

La COVID-19 ha tenido un fuerte impacto en el cumplimiento de la Agenda 2030 y ha obligado a las empresas a redefinir sus estrategias de desarrollo sostenible, priorizando su contribución a aquellos ODS cuyo impacto social es más crítico.

impacto covid en ODS

Claves para mejorar los reportes de Información No Financiera

Marta Contreras 17-07-2019 Derechos Humanos, diversidad, género, nuevas tecnologías, ODS, talento

En un momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es conveniente hacer una primera reflexión de cómo ha resultado este proceso. Y sobre todo, cómo mejorarlo.

Marta Contreras

Cómo ayuda la RSC a los colectivos más vulnerables en España

Seres 20-06-2019 empleo/ desempleo, impacto social, ODS, RSC

¿Qué está haciendo la empresa ante los colectivos más vulnerables? Según la última edición del informe de impacto social SERES-Deloitte, cerca del 60% de las compañías dirige sus esfuerzos hacia la reducción de las desigualdades entre los colectivos más vulnerables (ODS10).

Colectivos más vulnerables

La inversión en RSC en España

Seres 22-05-2019 inclusión social, RSC, rse

La inversión en RSC en España es un asunto estratégico para cada vez más compañías. La RSC genera un empleo directo por valor de 84.706 millones de euros en sueldos y salarios, un gasto que a su vez incrementa la tracción económica gracias al consumo que realizan los hogares. Descubre más datos sobre la inversión de la RSC en España en este artículo.

Inversión RSC España

Ecoembes cambia la vida de muchas personas

Pilar Daranas 09-10-2017 buenas prácticas empresariales, empleo, gestión de residuos, inclusión social, inserción socio laboral + integración laboral, Liderazgo empresarial

Ecoembes crea el proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’ con el objetivo de fomentar la inclusión social desde la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.

Pilar Daranas

Juntos por el Empleo de los más vulnerables: Una solidaridad colaborativa

Ana Millán 25-09-2017 empleo, inclusión social

En 2012 nace la iniciativa ‘Juntos por el Empleo de los más vulnerables’ de la Fundación Accenture para impulsar soluciones que mejoren las oportunidades de empleo y autoempleo de los colectivos con más vulnerabilidad.

Ana Millán

Pon el punto diferencial a tu currículum: fórmate en 5G con Huawei y la UPM

Maria Luisa Melo 24-02-2017 educación, innovación, nuevas tecnologías

Liderando la nueva Era Digital: 5G. Y dando oportunidades -capacitando-a los jóvenes españoles. Huawei y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha un curso de especialización en esta tecnología de vanguardia. El programa, que incluye becas y prácticas remuneradas, está dirigido a alumnos que hayan finalizado estudios de ingeniería.

Maria Luisa Melo

Fundación Konecta: “Más allá de la definición. Cooperación al Desarrollo, un compromiso empresarial”

Graciela De la Morena 27-10-2015 beneficiarios, clientes, codesarrollo, cooperación al desarrollo, Cooperación al desarrollo, discapacidad, educación al desarrollo, empleados, empleo, grupos de interés, inclusión social, juventud, personas con discapacidad, proyecto solidario, RSC, voluntariado

Hace unas semanas participé en una interesante jornada organizada por Fundación SERES, donde el director de la Unidad de Empresa y Desarrollo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) nos hablaba sobre negocios inclusivos, valor compartido, innovación para el desarrollo o la aprobación de la Agenda 2030 en una cumbre de…

Graciela De la Morena

Fundación Accenture, Ana Millán: ‘Impacto colectivo hecho realidad’

Ana Millán 05-06-2013 empleo, emprendimiento, inclusión social

‘Juntos por el Empleo’ es una iniciativa de impacto colectivo que -impulsada por las fundaciones Accenture, Seres y Compromiso y transparencia hace ahora un año- está aglutinando a las principales organizaciones públicas, privadas y sociales para definir e implantar una hoja de ruta colectiva a favor del empleo y autoempleo/emprendimiento de las personas más vulnerables…

Ana Millán

Grupo Norte, Isabel Cid: “Acercar la discapacidad a la empresa como fórmula para impulsar la integración”

Isabel Cid 26-12-2012 accesibilidad, discapacidad, inclusión social

Isabel Cid es la directora de Recursos Humanos del Grupo Norte. Cid es una persona dedicada y comprometida que trabaja diariamente para “contribuir con su esfuerzo al progreso de la empresa, generando las mejores opciones para todos sus profesionales y para que los criterios de igualdad de oportunidades se hagan realidad”. Camino hacia la normalización…



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