Fundación Seres - sociedad y empresa responsable
  • Sobre SERES
  • Campus
  • Encuentros
  • Prensa
Únete Login
  • Conocimiento
  • Productos SERES
  • Innovación social

Diversidad

  • Inicio
  • ›
  • Campus
  • ›
  • Blog
  • ›
  • Diversidad

¿Por qué promover el liderazgo inclusivo en las organizaciones?

Susana Pérez de Vries 25-07-2019 Alta dirección, diversidad

Una de las claves para asegurar que la diversidad aflore, es que cada persona en la organización, se sienta parte de ella y valorada en su singularidad. El liderazgo inclusivo consiste en generar entornos donde las personas no tengan que estar midiendo lo que son.

Susana Pérez de Vries

Claves para mejorar los reportes de Información No Financiera

Marta Contreras 17-07-2019 Derechos Humanos, diversidad, género, nuevas tecnologías, ODS, talento

En un momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es conveniente hacer una primera reflexión de cómo ha resultado este proceso. Y sobre todo, cómo mejorarlo.

Marta Contreras

Diversidad e inclusión en la empresa: todo lo que debes saber sobre las medidas de acción positivas

rosalia tapia 02-07-2019 diversidad, diversidad, inclusión social

¿Cuáles son las dudas más frecuentes a la hora de implantar medidas de acción positivas en torno a la diversidad e inclusión en la empresa? En este artículo, os damos las respuestas.

rosalia tapia

Ley de información no financiera: respuesta a las principales dudas de las empresas

Marta Contreras 26-04-2019 Alta dirección, Derechos Humanos, diversidad, empleados, grupos de interés, ODS

En este momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es importante destacar las principales dudas con las que se han encontrado las empresas a la hora de realizar el reporte.

Marta Contreras

¿Cuáles serán las tendencias en RSC para 2030?

Seres 11-04-2019 ODS, RSC

Un repaso a las tendencias de la Responsabilidad Social Corporativa en 2030 tomando como referencia la implementación de los ODS en la empresa española

Tendencias en RSC

Día Internacional de la mujer, el camino hacia la igualdad en las empresas españolas

Seres 08-03-2019 diversidad, género, inclusión social, mujeres

Hoy 8 de marzo que se celebra el Día Internacional de la Mujer repasamos el camino por recorrer para alcanzar la igualdad en la empresa española. Revisamos los avances en compañías como Ericsson, PwC, Telefónica, la Universidad Europea o Willis Tower Watson. Además, evaluamos el testimonio de instituciones, tanto nacionales como intencionales, centradas en el empoderamiento de las niñas.

igualdad en la empresa

La responsabilidad de las empresas en la promoción y protección de los derechos laborales de las personas con VIH

Raquel Sebastián 29-11-2018 inclusión social

En el Día Mundial de VIH queremos recordar la importancia del lugar del trabajo en la prevención, tratamiento, atención y apoyo relacionados con las personas con VIH.

Raquel Sebastián

El liderazgo femenino ayuda a visibilizar a mujeres de profesiones “típicamente masculinas”

Marta Pérez Dorao 12-09-2018 beneficiarios, inclusión social, mujeres

Es necesario trabajar proactivamente para que nuestra sociedad sea inclusiva y permita, desde la infancia y en el entorno educativo, que niños y niñas puedan desarrollar su potencial sin barreras.

Marta Pérez Dorao

Camino hacia la igualdad de la mujer en el mundo laboral

Marta Colomina 05-09-2018 diversidad / igualdad, inclusión social, Liderazgo empresarial

Entender el recorrido para lograr la igualdad de la mujer en el ámbito laboral resulta fundamental para abordar una cuestión que resulta cada vez más urgente para la sociedad.

Marta Colomina

Seis claves para una comunicación responsable

Pablo García 02-08-2018 comunicación, inclusión social, Liderazgo empresarial

El nivel de influencia social de las marcas exige una comunicación responsable para transformar, educar y construir una sociedad más inclusiva. Por ello, trasladamos algunos consejos para los responsables de diseñar e implementar las estrategias de comunicación en la empresa.

Pablo García
  1. 1
  2. 2
  3. ›


Buscar en el blog

Hablamos de:
  • aprendizaje colectivo
  • buenas prácticas empresariales
  • desarrollo sostenible
  • estrategia empresarial
  • grupos de interés
  • impacto social
  • innovación social
  • RSC
  • rse
  • stakeholders
Suscríbete
a nuestra newsletter

acepto He leído y acepto la política de privacidad


Más Seres
  • Responsabilidad Social Corporativa

  • Valor Social y Empresarial

  • Valor Compartido

  • Blog Seres

Localización

Fundación SERES C/ Ayala 27, 3º izqda, 28001 Madrid (España)

+34 915 758 448

info@fundacionseres.org

Síguenos
Contáctanos

De acuerdo a lo establecido por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el cliente otorga el consentimiento expreso, libre y de forma inequívoca para que sus datos de carácter personal insertados voluntariamente en el presente formulario sean incluidos en un fichero automatizado del que es titular FUNDACION SERES SOCIEDAD Y EMPRESA RESPONSABLE con domicilio en Calle Ayala 27 3º Izd., 28001, Madrid y CIF: G85835270; cuya misión es promover el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad con actuaciones responsables alineadas con la estrategia de la compañía y generando valor compartido. Asimismo el usuario otorga el consentimiento expreso, libre e inequívoco para el uso de sus datos con la finalidad de envío de comunicaciones comerciales, de carácter publicitario y demás herramientas de marketing.

A estos efectos le informamos que en cualquier momento el Usuario podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos de carácter personal remitiendo un correo electrónico a la dirección gmartin@fundacionseres.org indicando por escrito su petición y adjuntado fotocopia de su DNI a la dirección antes mencionada.

La información que aparece es aportada por las distintas organizaciones. FUNDACIÓN SERES no realiza comprobación alguna de la exactitud, actualización y veracidad de los contenidos y datos que los usuarios facilitan, exonerándose de toda responsabilidad. Además, se reserva el derecho a retirar aquellos elementos proporcionados por los usuarios que puedan, a su juicio, infringir disposiciones legales o derechos de terceros.

  • Aviso Legal
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies