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3 ejemplos de emprendedores con discapacidad

Seres 03-12-2019 discapacidad, RSC

En el día de la discapacidad recogemos tres casos de éxito de emprendedores con discapacidad.

emprendimiento

Claves para mejorar los reportes de Información No Financiera

Marta Contreras 17-07-2019 Derechos Humanos, diversidad, género, nuevas tecnologías, ODS, talento

En un momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es conveniente hacer una primera reflexión de cómo ha resultado este proceso. Y sobre todo, cómo mejorarlo.

Marta Contreras

Ley de información no financiera: respuesta a las principales dudas de las empresas

Marta Contreras 26-04-2019 Alta dirección, Derechos Humanos, diversidad, empleados, grupos de interés, ODS

En este momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es importante destacar las principales dudas con las que se han encontrado las empresas a la hora de realizar el reporte.

Marta Contreras

Orange: “Un voluntariado ad hoc a las competencias de los empleados”

jesus guijarro 05-04-2016 beneficiarios, comunicación, empleados, facilitado por la empresa, inclusión social, juventud, personas con discapacidad, proyecto solidario, recursos humanos, RSC, voluntariado corporativo

Las inquietudes solidarias de las personas, a veces, se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a la demanda de muchos de los empleados de Orange, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno y no sabían cómo hacerlo, la compañía puso en marcha, hace nueve años, el programa ‘Solidarios Orange’.

jesus guijarro

Batec Mobility: “Movilidad e inclusión laboral para personas con discapacidad”

Pau Bach 25-01-2016 accesibilidad, deporte, deporte adaptado, discapacidad, discapacidad, diversidad, emprendimiento, inclusión social, innovación, innovación social, inserción socio laboral + integración laboral, ocio y tiempo libre, premios, productos / servicios específicos, productos adaptados, productos y servicios, recursos humanos, RSC

Desde que naciera Batec Mobility en 2006, nuestra misión ha sido ofrecer ayudas técnicas dirigidas a revolucionar la movilidad de las personas con discapacidad física y, con ello, su calidad de vida. A este reto, le sumamos también el de nuestra contribución a la creación de empleo para este colectivo de la sociedad. Estos dos…

Pau Bach

Acciona: “Apostamos por la creación de un entorno de trabajo libre de discriminaciones y que fomente la diversidad”

Juan Ramón Silva 25-09-2015 beneficiarios, codesarrollo, cooperación al desarrollo, Cooperación al desarrollo, discapacidad, discapacidad, diversidad, género, inclusión social, infraestructuras, memorias, mujeres, personas con discapacidad, RSC, violencia doméstica

Acciona entiende que debe ser un actor principal en la contribución al desarrollo sostenible de las sociedades en las que opera, y contribuir activamente a ampliar y mejorar el sistema socioeconómico de las comunidades en las que actúa como garantía de desarrollo. Acciona ha apostado por la creación de principios y valores éticos para la…

Juan Ramón Silva

Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”

Francisco Mesonero 07-01-2015 beneficiarios, discapacidad, discapacidad, diversidad, diversidad / igualdad, empleo, inclusión social, inserción socio laboral + integración laboral, personas con discapacidad, recursos humanos, voluntariado corporativo

En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…

ILUNION: De la especificidad al maistreaming

Fernando Riaño 10-12-2014 discapacidad, discapacidad, diversidad, empleo, inclusión social, RSC

Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima laboral. Proporcionan un punto de vista enriquecedor a la hora de realizar los análisis, en el proceso de diseño de los productos y servicios, y en la toma…

Campofrío, José Antonio Ortuño: “Normalizando la discapacidad”

jose antonio ortuno 20-12-2013 accesibilidad, discapacidad, empleo, inclusión social, innovación

Uno de los cuatro valores corporativos fundamentales en Campofrío Food Group es la diversidad como elemento trasversal de competitividad sobre el que se asientan el cambio, la mejora, la renovación y la reinvención. Y es una realidad palpable que somos una empresa diversa, participada por grupos de empleados con perfiles y capacidades diversas. El compromiso…

Fundación Gmp, J. Francisco Fernández López: “Nuestra misión es mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y daño cerebral adquirido”

J. Francisco Fernández López 02-12-2013 discapacidad, empleo, envejecimiento, inclusión social, proyecto solidario

El grupo inmobiliario patrimonialista Gmp constituyó la Fundación Gmp en diciembre de 2008, en un momento en la que ya eran evidentes síntomas de una profunda crisis económica y social que parecía invitar a no embarcarse en nuevos proyectos. Sin embargo, también se iniciaba una época en la que se hacía más importante la ayuda…

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