Batec Mobility: “Movilidad e inclusión laboral para personas con discapacidad”
Desde que naciera Batec Mobility en 2006, nuestra misión ha sido ofrecer ayudas técnicas dirigidas a revolucionar la movilidad de las personas con discapacidad física y, con ello, su calidad de vida. A este reto, le sumamos también el de nuestra contribución a la creación de empleo para este colectivo de la sociedad. Estos dos…
Vodafone, José Manuel Sedes: “La gestión de la RSE en Vodafone”
Para Vodafone la RSE responde fundamentalmente a una cuestión ética en las relaciones de la empresa con la sociedad y forma parte de nuestra cultura y estrategia corporativas. En el período de más de una década de experiencia en este ámbito de la gestión empresarial, hemos ampliado de forma significativa el alcance y tipología de…
Campofrío, José Antonio Ortuño: “Normalizando la discapacidad”
Uno de los cuatro valores corporativos fundamentales en Campofrío Food Group es la diversidad como elemento trasversal de competitividad sobre el que se asientan el cambio, la mejora, la renovación y la reinvención. Y es una realidad palpable que somos una empresa diversa, participada por grupos de empleados con perfiles y capacidades diversas. El compromiso…
Vodafone, José Manuel Sedes: “Telecomunicaciones para mejorar la calidad de vida de las personas y crear sociedades más sostenibles”
“Desarrollo de productos y servicios innovadores que contribuyan a crear sociedades más sostenibles” Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC ) están transformando el mundo, aportando numerosos beneficios tanto a las personas como a las organizaciones. Como empresa de telecomunicaciones, la estrategia de sostenibilidad de Vodafone contempla, como una de sus prioridades fundamentales,…
Grupo Norte, Isabel Cid: “Acercar la discapacidad a la empresa como fórmula para impulsar la integración”
Isabel Cid es la directora de Recursos Humanos del Grupo Norte. Cid es una persona dedicada y comprometida que trabaja diariamente para “contribuir con su esfuerzo al progreso de la empresa, generando las mejores opciones para todos sus profesionales y para que los criterios de igualdad de oportunidades se hagan realidad”. Camino hacia la normalización…