La contribución de la RSC al empleo en España
Aproximadamente la mitad de la población mundial vive con dos dólares diarios, la tasa de desempleo mundial se calcula en 5,7%, y en muchos lugares las condiciones de empleo no garantizan una vía segura y justa para salir de la pobreza, según Naciones Unidas.
Para conseguir un desarrollo económico sostenible no solo se deben crear las condiciones necesarias para la generación de empleos de calidad y de condiciones de trabajo decente, también es necesario promover el aumento de la productividad laboral y el acceso a servicios financieros que permitan dinamizar la economía a través de inversiones económicas inclusivas.
Promoción del trabajo decente, un ODS clave
En este contexto y para paliar los efectos de estas desigualdades, en 2015 se identificaron un conjunto de objetivos globales que tienen el propósito de erradicar la pobreza, conservar el planeta y asegurar un desarrollo sostenible para todos.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) incluyen el “Trabajo decente y crecimiento económico” con el objetivo de promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Para ello, se ha convocado a todos los actores clave: gobiernos, sector privado y sociedad civil.
El apoyo de la gran empresa
Frente a esta realidad, los proyectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) impulsados por las compañías españolas repercuten en gran medida en el cumplimiento de este objetivo. Y lo hacen desde dos dimensiones:
- Potenciando la empleabilidad de los colectivos sociales más necesitados a través de la generación de nuevas oportunidades de empleo.
- Favoreciendo el desarrollo de proyectos e iniciativas en el ámbito de la formación y capacitación del talento.
Las cifras hacen evidente este impacto y sus resultados. Según el V Informe del impacto social de las empresas, elaborado conjuntamente por la Fundación SERES y Deloitte, en 2017, 6 de cada 10 compañías realizaron proyectos de RSC relacionados con el empleo y el 32,5% del total de los proyectos de RSC se desarrollaron en este ámbito. En concreto, un 24% de ellos se orientó a la generación de oportunidades laborales e integración laboral, mientras que el 9% ha estado orientado a la formación para el empleo.
Distribución de los proyectos de RSE en función del ámbito
Además, el informe destaca los ámbitos de generación de empleo y aporte a la educación como aquellos priorizados por las empresas al momento de dirigir sus esfuerzos de RSC. El ranking de estas prioridades posiciona la generación de empleo e integración laboral, la educación y la salud como las áreas de actuación más importantes.
% de empresas que realizan algún proyecto en los diferentes ámbitos
Respecto a la inversión presupuestaria que este tipo de iniciativas demandan, el informe destaca los 133 millones de euros invertidos en integración y formación laboral. Cifras que reafirman el compromiso y la apuesta de estas organizaciones por dinamizar el sector desde la implementación de la RSC y la sostenibilidad en sus modelos de negocio.
El desarrollo de las pymes, clave para la economía
Según el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2017: Empresas y empleos sostenibles”, en 2016, el sector privado empleaba a 2,8 mil millones de personas, lo que representa el 87% del empleo total.
Pero no solo el aporte de la gran empresa puede ayudar a minimizar estas desigualdades e impactar en el alivio a la pobreza, las pequeñas y medianas empresas o pymes son fundamentales a la hora de crear puestos de trabajo. Según la OIT entre 2003 y 2016 el número de empleados a tiempo completo en las pymes se duplicó, y aportó a la generación de empleo un 35%. Desde entonces, este crecimiento se ha estancado. Por otro lado, las pymes representan el 41% del empleo total en países desarrollados, mientras en países emergentes un 34%.
En España, según datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, las pymes dan empleo a 8,4 millones de personas, el 53,4% de los trabajadores de nuestro país. Las pymes, junto con los autónomos, representan el 99,8% de las empresas españolas, y emplean a un total 10,4 millones de trabajadores.
Por esa razón, y desde distintas organizaciones, se insiste en la necesidad de poner en marcha políticas de promoción de las pymes. Para que estas sumen a los esfuerzos que se realizan desde la RSC para generar un impacto positivo y sostenible. Permitiendo el acceso a la financiación, promoviendo y patrocinando proyectos de innovación, fomentando la capacitación y formación de los trabajadores e incluyendo a colectivos con escasas oportunidades de empleabilidad.
