El compromiso de Citi con la diversidad
Citi busca asegurar un entorno de trabajo donde se fomenten las oportunidades de crecimiento personal y profesional de sus empleados. Inmersos en esa búsqueda, crearon Redes de Empleados, un programa cuyo objetivo es el de, además de reforzar la marca Citi, mejorar su cultura de liderazgo, ética e inclusión.
Clínica Rementería: “Disfrutar de la mejor asistencia sanitaria para nuestros ojos debería ser algo fundamental”
La Fundación Rementería se constituyó en 2011 para aglutinar una serie de proyectos que ya existían dentro de la Clínica Rementería y que se estaban realizando de forma independiente. Ahora, gracias a la Fundación, podemos potenciarlos y aunarlos dentro de un mismo proyecto, haciéndolos más efectivos. Partiendo de la gran experiencia adquirida en más de…
Fundación Konecta: «Más allá de la definición. Cooperación al Desarrollo, un compromiso empresarial»
Hace unas semanas participé en una interesante jornada organizada por Fundación SERES, donde el director de la Unidad de Empresa y Desarrollo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) nos hablaba sobre negocios inclusivos, valor compartido, innovación para el desarrollo o la aprobación de la Agenda 2030 en una cumbre de…
Metro Madrid, “Comunicación: la clave para el éxito de la política de RSC”
Sin comunicación no hay transparencia. Esta es una de las líneas estratégicas de nuestra política de Responsabilidad Corporativa y en Metro de Madrid es considerada uno de los factores clave para el éxito de política de RC definida por la compañía. Entendemos que los valores de Metro deben ser conocidos, comunicados y acreditados. Sólo así…
Pérez-Llorca, Constanza Vergara, “El Pro Bono en los despachos de abogados”
Hace ya unos cuantos años empezamos nuestra actividad de Pro Bono y nuestro objetivo es aumentar cada día más esta tarea porque es lo que nos distingue de otros colectivos y donde pensamos que podemos aportar más valor. En los despachos de abogados como el nuestro se realiza una actividad que implica un compromiso y…
Fundación Adecco, Arancha Jiménez Ceballos: «El voluntariado corporativo siempre suma»
Hace ya 14 años que la Fundación Adecco inició su andadura con la misión de acercar el empleo a las personas que lo tienen más difícil. He tenido la suerte de verla nacer, de estar ahí desde el principio y de comprobar cómo nuestro proyecto crece y se consolida cada día. La integración laboral siempre…
Fundación BT, Jorge Vela: “Voluntariado colaborativo entre empresas”
Ya es factible poner en marcha rápida y fácilmente proyectos de acción social en los que participen grupos de empresas gracias al voluntariado colaborativo corporativo. Los retos A pesar de las innumerables ventajas de los programas de voluntariado corporativo, aún faltan muchas empresas (alrededor de la mitad según varios estudios) en sumarse a esta iniciativa…