Batec Mobility: «Movilidad e inclusión laboral para personas con discapacidad»
Desde que naciera Batec Mobility en 2006, nuestra misión ha sido ofrecer ayudas técnicas dirigidas a revolucionar la movilidad de las personas con discapacidad física y, con ello, su calidad de vida. A este reto, le sumamos también el de nuestra contribución a la creación de empleo para este colectivo de la sociedad. Estos dos…
Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”
En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…
Microsoft: Una apuesta por la diversidad
Seguramente Microsoft es el mejor ejemplo de una compañía de la sociedad del conocimiento. Una compañía en la que los activos materiales han dejado de tener importancia y donde los intangibles son los factores que aportan el auténtico valor a la compañía. Sólo dispone del talento colectivo de 120.000 personas, hombres y mujeres, que trabajan…
Grupo Norte, Isabel Cid: «Nos sentimos orgullosos de las políticas sostenibles y alejadas de las modas»
‘Smoke and mirrors’ (humo y espejos) es una conocida expresión británica que ha traspasado el mundo de la magia para convertirse en metáfora de esos hechos cotidianos adornados con rimbombancia, pero que se quedan en lo superficial y lo insustancial. A buen seguro, cada uno de nosotros seríamos capaces de enumerar distintos anuncios, promesas y…