8M: un compromiso diario por la igualdad
El 8 de marzo no es una opción. Es una necesidad. Porque más allá de una fecha para recordar cada año, el Día Internacional de la Mujer debe hacernos reflexionar que la igualdad de oportunidades y la inclusión no son meras concesiones. La industria minera y metalúrgica ha sido tradicionalmente un sector dominado por la…
El deporte como herramienta de inclusión social
La constante preocupación de la Fundación ACS por la integración social de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social se remonta a sus orígenes, cuando en el año 2002 y en el marco de las actividades preparatorias del Año Europeo de la Discapacidad (2003), la Fundación ACS impulsa las jornadas sobre la…
Un enfoque musical para la inclusión y la atención de la diversidad en el Teatro Real
A lo largo de los últimos años, el Teatro Real ha desarrollado su compromiso para fomentar la inclusión de distintas capacidades con diferentes iniciativas dirigidas a fomentar su acercamiento a la música y la cultura. Nacida en 2020, la Agrupación Musical Inclusiva del Teatro Real es una iniciativa de referencia nacional e internacional que…
Conciliación, imprescindible para alcanzar la igualdad
¿Renunciarías a tu trabajo para cuidar de otras personas? Según un estudio del Ministerio de Igualdad, publicado en 2023, el 92% de las personas que abandonan su trabajo para cuidar a niños, mayores, o personas enfermas son mujeres. En el caso de quienes optan por una jornada reducida para cuidar, el porcentaje alcanza el 93%.…
PRISA impulsa la reflexión sobre la iguadad de género y el rol de la mujer en América Latina
Cuando hablamos de sostenibilidad aplicada al sector de los medios de comunicación o de la educación, es fácil relacionar uno de los criterios ESG, el social, con los valores y core de negocio de representan estas compañías. La prensa independiente, íntegra y veraz, y la educación de calidad cumplen una misión fundamental en la…
La inclusión LGBT+, un elemento clave de la estrategia global de Telefónica
La gestión de la diversidad es un elemento clave de la estrategia global de Telefónica. Estamos convencidos, desde los más altos niveles de dirección, de que, además de ser una cuestión de responsabilidad y justicia, la apuesta por la diversidad supone una importante ventaja para la competitividad de la compañía. Creemos que una plantilla…
Inclusión para un crecimiento sostenible, el objetivo de MAPFRE para contribuir al ODS 5
Vivimos en una sociedad diversa y, si queremos estar conectados con ella y dar el mejor servicio a nuestros clientes, la diversidad tiene que estar muy presente en los valores y en el día a día de la compañía. MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y una Estrategia de Diversidad,…
6 consejos para la atracción de talento diverso
Las políticas de atracción de talento diverso son un factor clave en la estrategia de una compañía. En este artículo identificamos 6 pasos para garantizar la selección de talento diverso en las organizaciones.
Los ODS en las estrategias de RSC en España
Han pasado tres años desde que las Naciones Unidas adoptaran los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para hacer frente a los grandes retos económicos, sociales y medioambientales a los que se enfrenta nuestro planeta. Analizamos la relevancia de la comunidad empresarial para alcanzar dichos objetivos en España.
La diversidad, uno de los pilares de las empresas
En una fecha tan señalada como es la celebración del International Women’s Day, es importante poner en valor el porqué de la Diversidad y la Inclusión. Vivimos un momento clave para la mujer. En Willis Towers Watson promovemos una cultura inclusiva y un entorno laboral donde cada uno pueda ser uno mismo y no haya discriminación.
