Mujeres líderes e innovación: una alianza clave para el futuro
La igualdad de género es fundamental para impulsar el progreso y la innovación, y especialmente en el sector tecnológico. La participación de mujeres en áreas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas representa no solo un reto, sino una oportunidad para transformar la cultura corporativa y crear entornos más diversos y colaborativos. Y es que el…
7 tendencias a las que prestar atención en 2023
En los últimos años hemos asistido a un cambio sin precedentes en los negocios impulsado por los factores ESG. Cuestiones como el medioambiente, la preocupación por el bienestar de las personas y una gobernanza transparente y ejemplar en toda la cadena de valor se han convertido en determinantes para la sostenibilidad de las empresas. ¿Dónde…
La importancia de contribuir a la RSE y saber comunicarlo
La sociedad cada vez es más consciente y se fija más en la ética y valores que propone una empresa, al igual que el compromiso social que esta refleja con el entorno que le rodea. Es por esta razón por la que la fundación SERES ─que colabora con diferentes compañías para seguir generando valor a…
El poder de las alianzas estratégicas en la RSC
La construcción y afianzamiento alianzas estratégicas de RSC entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil multiplica el impacto social de las iniciativas además de generar un entorno socio-económico más competitivo.
Miguel Ferrer (KREAB): «El conocimiento ya no es suficiente en la actualidad. Cada vez es más importante actualizarse y ser capaz de gestionar un entorno constantemente cambiante”
Miguel Ferrer, director de asuntos públicos en economía digital de KREAB, nos habla en esta entrevista sobre economía colaborativa, nuevas formas de trabajo, gig economy y la experiencia de KREAB como empresa SERES.
10 claves para asegurar el éxito de proyectos Big Data
La oportunidad que el Big Data ofrece para poder analizar perfiles y patrones de millones de personas y extraer valor socio-económico presenta también el reto de establecer estándares que permitan realizar los objetivos marcados de manera legítima y responsable.
El compromiso de Citi con la diversidad
Citi busca asegurar un entorno de trabajo donde se fomenten las oportunidades de crecimiento personal y profesional de sus empleados. Inmersos en esa búsqueda, crearon Redes de Empleados, un programa cuyo objetivo es el de, además de reforzar la marca Citi, mejorar su cultura de liderazgo, ética e inclusión.
Mi primera experiencia en TEDxMadrid
TEDxMadrid 2016 propició, bajo el lema TRUST, el encuentro de profesionales de diversos ámbitos de la sociedad. Dialogaron sobre buenas prácticas empresariales, transparencia y sensibilización social. Al evento asistió nuestro compañero Carlos Cantero, que resalta en este post lo más destacado de la experiencia.
Burson-Marsteller: «Comunicar la innovación social»
La RSC no es una mera herramienta de imagen, sino un activo de negocio cada vez más relevante entre las empresas que desean mantener su competitividad vigente a medio y largo plazo. Una empresa SERES que integra el valor compartido en su estrategia no lo hace pensando en la comunicación, pero es consciente de la importancia de comunicar más y mejor innovación social a sus ‘stakeholders’; esto es clave para que el valor económico y social se retroalimenten. Así lo destaca Yolanda Vega, Directora de Public Awareness and Public Affairs en Burson-Marsteller España.
Batec Mobility: «Movilidad e inclusión laboral para personas con discapacidad»
Desde que naciera Batec Mobility en 2006, nuestra misión ha sido ofrecer ayudas técnicas dirigidas a revolucionar la movilidad de las personas con discapacidad física y, con ello, su calidad de vida. A este reto, le sumamos también el de nuestra contribución a la creación de empleo para este colectivo de la sociedad. Estos dos…