Leslee Udwin: “Si las empresas no invierten en la primera infancia, no lograremos un cambio real en la igualdad de género”
Leslee Udwin es cineasta, defensora de los derechos humanos y activista por la educación. Fue votada como la segunda mujer más influyente de 2016 por el New York Times y ha recibido prestigiosos galardones, como el premio Anna Lindh de Derechos Humanos, el Premio GlobalmindED a las Artes y la Educación, y el Premio ONU…
El poder de la educación para avanzar juntos hacia un modelo más equitativo
Las organizaciones tenemos el reto y la responsabilidad de integrar y representar también lo que somos como sociedad. La visibilización y el abordaje conjunto y honesto de los retos a los que nos enfrentamos forman parte de este camino y de nuestro propio legado, y en fechas como las que ahora celebramos es importante hacer…
8M: un compromiso diario por la igualdad
El 8 de marzo no es una opción. Es una necesidad. Porque más allá de una fecha para recordar cada año, el Día Internacional de la Mujer debe hacernos reflexionar que la igualdad de oportunidades y la inclusión no son meras concesiones. La industria minera y metalúrgica ha sido tradicionalmente un sector dominado por la…
Mujeres líderes e innovación: una alianza clave para el futuro
La igualdad de género es fundamental para impulsar el progreso y la innovación, y especialmente en el sector tecnológico. La participación de mujeres en áreas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas representa no solo un reto, sino una oportunidad para transformar la cultura corporativa y crear entornos más diversos y colaborativos. Y es que el…
PRISA impulsa la reflexión sobre la iguadad de género y el rol de la mujer en América Latina
Cuando hablamos de sostenibilidad aplicada al sector de los medios de comunicación o de la educación, es fácil relacionar uno de los criterios ESG, el social, con los valores y core de negocio de representan estas compañías. La prensa independiente, íntegra y veraz, y la educación de calidad cumplen una misión fundamental en la…
Enagás: La diversidad como palanca clave de creación de valor para las compañías, compromiso con el fomento de la igualdad de género y el liderazgo femenino
Enagás cuenta con un Plan de Igualdad desde 2009. En 2022 ha firmado el II Plan de Igualdad, documento que sigue dotando a la compañía de un marco de actuación para promocionar la igualdad efectiva, la equidad, el mérito y el progreso personal, además de fomentar la conciliación de la vida laboral y personal de…
Cellnex impulsa la igualdad de género desde la equidad, diversidad e inclusión en su estrategia empresarial
En Cellnex abordamos la Igualdad de género desde la Equidad, Diversidad e Inclusión. Lo que está totalmente integrado en nuestra estrategia de negocio gracias a nuestro Master Plan ESG 2021-2025, desde el que afrontamos de forma sólida y holística, los retos Sociales, además de Ambientales y de Gobernanza. También está integrada en la estrategia de…
Inclusión para un crecimiento sostenible, el objetivo de MAPFRE para contribuir al ODS 5
Vivimos en una sociedad diversa y, si queremos estar conectados con ella y dar el mejor servicio a nuestros clientes, la diversidad tiene que estar muy presente en los valores y en el día a día de la compañía. MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y una Estrategia de Diversidad,…
AltamarCAM apuesta por el crecimiento y el desarrollo profesional de las mujeres
La presencia destacada de mujeres en los equipos de AltamarCAM ha sido una constante desde sus inicios, y año a año la firma va consolidando una estructura en la que cada vez más puestos críticos son ocupados por mujeres. En una industria que no se caracteriza por presentar indicadores avanzados en términos de igualdad de…
Fomentar la participación de la mujer en la comunidad científica y tecnológica, un objetivo prioritario de Técnicas Reunidas
Técnicas Reunidas se compromete a través de su Política de Sostenibilidad a desarrollar todas sus actividades de manera que promuevan la igualdad y fomenten la innovación. Como objetivo prioritario de su estrategia de sostenibilidad está impulsar el talento femenino y la participación de la mujer en la comunidad científica y tecnológica. Entre las actividades…