Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”
En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…
ILUNION: De la especificidad al maistreaming
Las personas con discapacidad aportan a la empresa sus capacidades, su talento, su compromiso, y su espíritu de superación. Provocan empatía y hacen que mejore el clima laboral. Proporcionan un punto de vista enriquecedor a la hora de realizar los análisis, en el proceso de diseño de los productos y servicios, y en la toma…
Microsoft: Una apuesta por la diversidad
Seguramente Microsoft es el mejor ejemplo de una compañía de la sociedad del conocimiento. Una compañía en la que los activos materiales han dejado de tener importancia y donde los intangibles son los factores que aportan el auténtico valor a la compañía. Sólo dispone del talento colectivo de 120.000 personas, hombres y mujeres, que trabajan…
Unilever, Ana Palencia: “Desde el principio quisimos ser algo más que un simple vecino”
“Dos mil millones de veces al día, en algún lugar del mundo, alguien está utilizando productos Unilever” En este sentido, nos hemos propuesto tres compromisos para 2020: ayudar a más de mil millones de personas a mejorar sus hábitos en salud y bienestar; reducir a la mitad el impacto medioambiental provocado por la fabricación y…
Campofrío, José Antonio Ortuño: “Normalizando la discapacidad”
Uno de los cuatro valores corporativos fundamentales en Campofrío Food Group es la diversidad como elemento trasversal de competitividad sobre el que se asientan el cambio, la mejora, la renovación y la reinvención. Y es una realidad palpable que somos una empresa diversa, participada por grupos de empleados con perfiles y capacidades diversas. El compromiso…
Fundación Gmp, J. Francisco Fernández López: “Nuestra misión es mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y daño cerebral adquirido”
El grupo inmobiliario patrimonialista Gmp constituyó la Fundación Gmp en diciembre de 2008, en un momento en la que ya eran evidentes síntomas de una profunda crisis económica y social que parecía invitar a no embarcarse en nuevos proyectos. Sin embargo, también se iniciaba una época en la que se hacía más importante la ayuda…
Pérez-Llorca, Constanza Vergara, “El Pro Bono en los despachos de abogados”
Hace ya unos cuantos años empezamos nuestra actividad de Pro Bono y nuestro objetivo es aumentar cada día más esta tarea porque es lo que nos distingue de otros colectivos y donde pensamos que podemos aportar más valor. En los despachos de abogados como el nuestro se realiza una actividad que implica un compromiso y…
Fundación Adecco, Arancha Jiménez Ceballos: «El voluntariado corporativo siempre suma»
Hace ya 14 años que la Fundación Adecco inició su andadura con la misión de acercar el empleo a las personas que lo tienen más difícil. He tenido la suerte de verla nacer, de estar ahí desde el principio y de comprobar cómo nuestro proyecto crece y se consolida cada día. La integración laboral siempre…
Fundación BT, Jorge Vela: “Voluntariado colaborativo entre empresas”
Ya es factible poner en marcha rápida y fácilmente proyectos de acción social en los que participen grupos de empresas gracias al voluntariado colaborativo corporativo. Los retos A pesar de las innumerables ventajas de los programas de voluntariado corporativo, aún faltan muchas empresas (alrededor de la mitad según varios estudios) en sumarse a esta iniciativa…
Fundación La Caixa, Jaume Farré: “Más de 54.000 puestos de trabajo”
“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”. El artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos pone énfasis en la promoción del empleo digno como una de las libertades fundamentales del hombre. Fuente…