Ley de información no financiera: respuesta a las principales dudas de las empresas
En este momento en el que la mayoría de las empresas a las que les afecta la ley 11/2018 sobre divulgación de Información No Financiera han publicado sus Estados de Información No Financiera (EINF), es importante destacar las principales dudas con las que se han encontrado las empresas a la hora de realizar el reporte.
Día Internacional de la mujer, el camino hacia la igualdad en las empresas españolas
Hoy 8 de marzo que se celebra el Día Internacional de la Mujer repasamos el camino por recorrer para alcanzar la igualdad en la empresa española. Revisamos los avances en compañías como Ericsson, PwC, Telefónica, la Universidad Europea o Willis Tower Watson. Además, evaluamos el testimonio de instituciones, tanto nacionales como intencionales, centradas en el empoderamiento de las niñas.
La diversidad, uno de los pilares de las empresas
En una fecha tan señalada como es la celebración del International Women’s Day, es importante poner en valor el porqué de la Diversidad y la Inclusión. Vivimos un momento clave para la mujer. En Willis Towers Watson promovemos una cultura inclusiva y un entorno laboral donde cada uno pueda ser uno mismo y no haya discriminación.
Feminismo (en) positivo
Hablemos de desigualdad. Pongamos sobre la mesa todas aquellas cuestiones que se convierten en un impedimento para que las mujeres se desarrollen en el plano profesional y consigan también una vida plena en lo personal
La diversidad en la empresa como palanca de creación de valor
La gestión de la diversidad en las empresa es un elemento clave para la creación de valor. Una empresa responsable es aquella genuinamente comprometida con la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y con la lucha contra la discriminación en todas sus formas.