Día Mundial de la Salud: cómo lograr un impacto positivo en la vida de las personas
En Merck tenemos el propósito de lograr el progreso humano sostenible, y trabajamos cada día para prolongar y mejorar la calidad de vida de las personas. Esto lo hacemos desde nuestras tres áreas de negocio, Healthcare, desde donde buscamos encontrar los mejores tratamientos para dar respuesta a necesidades médicas no cubiertas, Life Science, donde…
Producción y consumo responsables, la aportación de las compañías al ODS 12
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 12, garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles de las Naciones Unidas pone el foco precisamente en este desafío global.
Impulsar la Diversidad de Género en Bankia es comprometerse con el futuro de la organización y su sostenibilidad
Bankia, en su compromiso con la diversidad, promueve la igualdad entre hombres y mujeres como uno de los pilares básicos de la cultura corporativa del banco. Por esta razón, trabajamos para promover el desarrollo profesional de las personas del banco, con una especial atención en la identificación del talento femenino.
La transformación social la protagonizan las empresas
A lo largo de sus diez años de historia, SERES ha puesto el foco en aplicar el conocimiento empresarial a la búsqueda de soluciones a problemas sociales complejos como son la gestión de la diversidad y la inclusión en las organizaciones.
Marcando el paso hacia 2020 a través del compromiso social
Desde la Fundación SERES se ha trabajado en los últimos 10 años para fomentar el compromiso social de las empresas. RADARSERES surge para visibilizar e impulsar el poder transformador de las empresas, y compartir el conocimiento y las tendencias en cuestión de impacto social. Un espacio para afrontar los retos del presente y del futuro.
Darryl Brewster: «Las empresas líderes están trabajando con los inversores para crear valor sostenible»
El propósito no tiene fronteras, pero sigue siendo un concepto incipiente para algunas compañías. Los directores ejecutivos que lideran empresas globales con un fuerte sentido del objeto social tienen muchas probabilidades de comprometerse en prácticas sostenibles poniendo la vista en la salud a largo plazo de la empresa y de las comunidades.
Multiplicar el impacto social desde la estrategia empresarial
Los proyectos analizados por SERES se encuentran en una base de datos a disposición de las empresas interesadas. Además, ha desarrollado modelos para entender qué facilita las bases de éxito de estos proyectos y lo que los dificulta.
Oportunidades de futuro para las personas
El presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, abordó esta cuestión esencial de la agenda social otorgando un papel clave a las compañías en el proceso de cambio del modelo laboral ya que, en su opinión, “no podemos en los tiempos que corren abandonar al Estado y a los poderes públicos en la responsabilidad de la sostenibilidad respecto al cambio que está viviendo la sociedad”.
El compromiso social como palanca económica
Carlos Torres Vila, presidente de BBVA; Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol y Emilio Gayo, presidente ejecutivo de Telefónica España plantearon que las corporaciones deben tener un fin social y no un mero interés económico. Para ello se necesita un liderazgo empresarial responsable que abogue por nuevos modelos de negocio y combata los principales problemas de la sociedad actual.
El sector financiero, el más activo en materia de RSC
2.718 proyectos desarrollados. Más de 61 mil empleados involucrados en actividades de voluntariado corporativo. Dos datos que representan una buena muestra de la implicación social de las compañías de finanzas que destacan sobre el resto de los sectores por su alto compromiso con la RSC.
