La importancia de una campaña de salud femenina en la empresa
En los entornos laborales actuales, es fundamental reconocer y abordar las necesidades específicas de salud en las mujeres. En MAPFRE España, con una edad media de 48 años en nuestra plantilla femenina, hemos lanzado una campaña de salud femenina, que hemos denominado “Mujer Sana, Vida Plena”. Con esta iniciativa, estamos apoyando a las empleadas que…
El poder de la educación para avanzar juntos hacia un modelo más equitativo
Las organizaciones tenemos el reto y la responsabilidad de integrar y representar también lo que somos como sociedad. La visibilización y el abordaje conjunto y honesto de los retos a los que nos enfrentamos forman parte de este camino y de nuestro propio legado, y en fechas como las que ahora celebramos es importante hacer…
8M: un compromiso diario por la igualdad
El 8 de marzo no es una opción. Es una necesidad. Porque más allá de una fecha para recordar cada año, el Día Internacional de la Mujer debe hacernos reflexionar que la igualdad de oportunidades y la inclusión no son meras concesiones. La industria minera y metalúrgica ha sido tradicionalmente un sector dominado por la…
Mujeres líderes e innovación: una alianza clave para el futuro
La igualdad de género es fundamental para impulsar el progreso y la innovación, y especialmente en el sector tecnológico. La participación de mujeres en áreas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas representa no solo un reto, sino una oportunidad para transformar la cultura corporativa y crear entornos más diversos y colaborativos. Y es que el…
Grupo Santalucía: servicio de asesoramiento jurídico telefónico para personas con discapacidad
Santalucía nació hace más de 100 años con el propósito de proteger a las familias españolas. Un compromiso que, todo este tiempo después, seguimos manteniendo y representa la esencia de lo que somos. Queremos estar cerca de esas familias y dar respuesta a todas las necesidades sociales que surgen en un entorno que está en…
Sostenibilidad con S de Social: el impacto de la empresa responsable
Accenture es patrono de Fundación SERES desde su creación, en 2009. Una alianza que favorece la generación de un impacto positivo en la sociedad, ayuda a impulsar un nuevo modelo económico que busque el beneficio de todos y a crear un futuro más inclusivo e igualitario. Entrevistamos a Ana Sainz, directora general de Fundación SERES,…
Game Learning o cómo hacer más atractiva la formación para empleados
En Fujitsu hace ya más de 10 años, en concreto en 2011, que nos planteábamos como podíamos hacer más atractiva la formación para nuestros empleados. Empezamos a indagar y buscar socios que nos pudieran ayudar en este nuevo reto, ya que, cada vez más, veíamos que nuestros profesionales requerían acciones más amenas, y sobre…
Día Mundial de la Salud: cómo lograr un impacto positivo en la vida de las personas
En Merck tenemos el propósito de lograr el progreso humano sostenible, y trabajamos cada día para prolongar y mejorar la calidad de vida de las personas. Esto lo hacemos desde nuestras tres áreas de negocio, Healthcare, desde donde buscamos encontrar los mejores tratamientos para dar respuesta a necesidades médicas no cubiertas, Life Science, donde…
Producción y consumo responsables, la aportación de las compañías al ODS 12
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 12, garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles de las Naciones Unidas pone el foco precisamente en este desafío global.
Impulsar la Diversidad de Género en Bankia es comprometerse con el futuro de la organización y su sostenibilidad
Bankia, en su compromiso con la diversidad, promueve la igualdad entre hombres y mujeres como uno de los pilares básicos de la cultura corporativa del banco. Por esta razón, trabajamos para promover el desarrollo profesional de las personas del banco, con una especial atención en la identificación del talento femenino.
