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personas con discapacidad

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El deporte como herramienta de inclusión social

Elena De Mier Torrecilla 10-04-2024 acción social, deporte adaptado, discapacidad, discapacidad, diversidad, diversidad, diversidad / igualdad, inclusión social, personas con discapacidad

La constante preocupación de la Fundación ACS por la integración social de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social se remonta a sus orígenes, cuando en el año 2002 y en el marco de las actividades preparatorias del Año Europeo de la Discapacidad (2003), la Fundación ACS impulsa las jornadas sobre la…

El compromiso de Citi con la diversidad

Julio Carlavilla 14-11-2017 discapacidad, diversidad / igualdad, inclusión social, innovación social, mujeres, personas con discapacidad, voluntariado

Citi busca asegurar un entorno de trabajo donde se fomenten las oportunidades de crecimiento personal y profesional de sus empleados. Inmersos en esa búsqueda, crearon Redes de Empleados, un programa cuyo objetivo es el de, además de reforzar la marca Citi, mejorar su cultura de liderazgo, ética e inclusión.

Fundación Repsol: Buscando la inclusión plena

Ignacio Egea Krauel 19-01-2017 educación, inclusión social, personas con discapacidad

En Repsol y su Fundación creemos en una sociedad donde la igualdad de oportunidades sea una realidad. Por ello, trabajamos con colectivos en situación más vulnerable, como personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes en riesgo de exclusión. De este modo, lograr un empleo es fundamental, ya que permite llegar a la inclusión plena de las personas con discapacidad.

Disjob: Una fuente de reclutamiento para las personas con discapacidad

Rosa Cuartero 28-11-2016 inclusión social, personas con discapacidad, RSC, trabajadores / desempleados

En un mismo puesto de trabajo la persona con discapacidad aporta un valor añadido respecto al trabajador “convencional”, su grado de implicación, compromiso, esfuerzo y dedicación suele ser inmenso.

Incorpora de Fundación Bancaria la Caixa: «Convertir las cifras negativas en historias de éxito»

Marc Simón 10-06-2016 inclusión social, personas con discapacidad, RSC

La integración de personas en exclusión social es la base del programa Incorpora de la Obra Social «la Caixa». Nuestro objetivo es «convertir las cifras negativas en historias de éxito». Para ello, combinamos las actuales necesidades del tejido social y empresarial, y transmitimos a las compañías el valor que tiene emplear a colectivos desfavorecidos.

Orange: “Un voluntariado ad hoc a las competencias de los empleados”

jesus guijarro 05-04-2016 beneficiarios, comunicación, empleados, facilitado por la empresa, inclusión social, juventud, personas con discapacidad, proyecto solidario, recursos humanos, RSC, voluntariado corporativo

Las inquietudes solidarias de las personas, a veces, se ven obstaculizadas por el desconocimiento sobre la forma en la que pueden ayudar a otros. Para dar respuesta a la demanda de muchos de los empleados de Orange, que querían participar activamente para ayudar en los problemas sociales de su entorno y no sabían cómo hacerlo, la compañía puso en marcha, hace nueve años, el programa ‘Solidarios Orange’.

Fundación Konecta: «Más allá de la definición. Cooperación al Desarrollo, un compromiso empresarial»

Graciela De la Morena 27-10-2015 beneficiarios, clientes, codesarrollo, Cooperación al desarrollo, cooperación al desarrollo, discapacidad, educación al desarrollo, empleados, empleo, grupos de interés, inclusión social, juventud, personas con discapacidad, proyecto solidario, RSC, voluntariado

Hace unas semanas participé en una interesante jornada organizada por Fundación SERES, donde el director de la Unidad de Empresa y Desarrollo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) nos hablaba sobre negocios inclusivos, valor compartido, innovación para el desarrollo o la aprobación de la Agenda 2030 en una cumbre de…

Acciona: «Apostamos por la creación de un entorno de trabajo libre de discriminaciones y que fomente la diversidad»

Juan Ramón Silva 25-09-2015 beneficiarios, codesarrollo, cooperación al desarrollo, Cooperación al desarrollo, discapacidad, discapacidad, diversidad, género, inclusión social, infraestructuras, memorias, mujeres, personas con discapacidad, RSC, violencia doméstica

Acciona entiende que debe ser un actor principal en la contribución al desarrollo sostenible de las sociedades en las que opera, y contribuir activamente a ampliar y mejorar el sistema socioeconómico de las comunidades en las que actúa como garantía de desarrollo. Acciona ha apostado por la creación de principios y valores éticos para la…

Fundación ADECCO: “La gestión de la discapacidad como propuesta de valor para las compañías”

Francisco Mesonero 07-01-2015 beneficiarios, discapacidad, discapacidad, diversidad, diversidad / igualdad, empleo, inclusión social, inserción socio laboral + integración laboral, personas con discapacidad, recursos humanos, voluntariado corporativo

En pleno siglo XXI negar la diversidad de una compañía es nadar a contracorriente. En el marco de esta diversidad, las personas con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incalculable valor, al aportar a los equipos de trabajo grandes valores como el esfuerzo, el afán de superación o la capacidad de sacrificio. Desde la Fundación Adecco…

Microsoft: Una apuesta por la diversidad

Carlos De la Iglesia 19-11-2014 beneficiarios, discapacidad, discapacidad, diversidad, diversidad / igualdad, empleados, empleo, grupos de interés, inclusión social, inserción socio laboral + integración laboral, personas con discapacidad, recursos humanos

Seguramente Microsoft es el mejor ejemplo de una compañía de la sociedad del conocimiento. Una compañía en la que los activos materiales han dejado de tener importancia y donde los intangibles son los factores que aportan el auténtico valor a la compañía. Sólo dispone del talento colectivo de 120.000 personas, hombres y mujeres, que trabajan…



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