La importancia de una campaña de salud femenina en la empresa
En los entornos laborales actuales, es fundamental reconocer y abordar las necesidades específicas de salud en las mujeres. En MAPFRE España, con una edad media de 48 años en nuestra plantilla femenina, hemos lanzado una campaña de salud femenina, que hemos denominado “Mujer Sana, Vida Plena”. Con esta iniciativa, estamos apoyando a las empleadas que…
Educación, motor de desarrollo para la sociedad
La educación, formal e informal, es una herramienta fundamental para generar oportunidades de desarrollo y abordar los grandes retos que enfrentamos como sociedad, como la transición justa, la desigualdad o los rápidos avances en materia de digitalización. Es un catalizador que permite a las personas alcanzar otros derechos y crear proyectos de vida plenos,…
Agenda 2030, ¿qué sector empresarial conseguirá antes la meta?
Agenda 2030, ¿qué sector empresarial conseguirá antes la meta? La sociedad está cambiando hacia un paradigma socialmente más comprometido y de la misma manera lo hacen las organizaciones, evolucionando y mostrando su compromiso de cara a cumplir la Agenda 2030 que vendrá marcada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). ¿Qué buenas prácticas…
Sostenibilidad con S de Social: el impacto de la empresa responsable
Accenture es patrono de Fundación SERES desde su creación, en 2009. Una alianza que favorece la generación de un impacto positivo en la sociedad, ayuda a impulsar un nuevo modelo económico que busque el beneficio de todos y a crear un futuro más inclusivo e igualitario. Entrevistamos a Ana Sainz, directora general de Fundación SERES,…
Día Mundial de la Salud: cómo lograr un impacto positivo en la vida de las personas
En Merck tenemos el propósito de lograr el progreso humano sostenible, y trabajamos cada día para prolongar y mejorar la calidad de vida de las personas. Esto lo hacemos desde nuestras tres áreas de negocio, Healthcare, desde donde buscamos encontrar los mejores tratamientos para dar respuesta a necesidades médicas no cubiertas, Life Science, donde…
Producción y consumo responsables, la aportación de las compañías al ODS 12
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 12, garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles de las Naciones Unidas pone el foco precisamente en este desafío global.
«El papel de la alta dirección es clave para impulsar la situación de la mujer en la empresa», Nathalie Picquot, directora general de Twitter España
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a Nathalie Picquot, directora general de Twitter España. Un estupendo ejemplo de liderazgo femenino.
Evolución de la mujer en el mundo laboral, 4 ejemplos de buenas prácticas
De cara al 8 de marzo, que se celebra el Día Internacional de la Mujer es conveniente realizar un repaso de la evolución de la mujer en el mundo laboral. Para ello, siguiendo el ejemplo del año anterior, hemos seleccionado una serie de buenas prácticas de compañías como Twitter, BBVA, Bankia y GSK que destacan por su buen hacer en el camino hacia la igualdad en las empresas españolas.
Impulsar la Diversidad de Género en Bankia es comprometerse con el futuro de la organización y su sostenibilidad
Bankia, en su compromiso con la diversidad, promueve la igualdad entre hombres y mujeres como uno de los pilares básicos de la cultura corporativa del banco. Por esta razón, trabajamos para promover el desarrollo profesional de las personas del banco, con una especial atención en la identificación del talento femenino.
Buenas prácticas de cero discriminación en el ámbito empresarial
Hoy, 1 de marzo, se celebra desde 2013 el Día para la Cero Discriminación. Con motivo de esta conmemoración creemos conveniente resaltar aquellas buenas prácticas de cero discriminación en el ámbito empresarial. Destacamos en esta ocasión dos ejemplos de buenas prácticas de cero discriminación: Santalucía y Mutua Madrileña.
