2026 y nuevas maneras de hacer empresa: 5 tendencias para un año decisivo
El próximo año estará marcado por la convergencia de grandes transformaciones: la aceleración tecnológica, la incertidumbre regulatoria, la evolución del trabajo y una creciente exigencia social. Cinco tendencias apuntan a nuevas formas de hacer empresa para construir organizaciones más responsables, resilientes y preparadas para el futuro. 1. IA ética como pilar de sostenibilidad Su uso…
Leslee Udwin: “Si las empresas no invierten en la primera infancia, no lograremos un cambio real en la igualdad de género”
Leslee Udwin es cineasta, defensora de los derechos humanos y activista por la educación. Fue votada como la segunda mujer más influyente de 2016 por el New York Times y ha recibido prestigiosos galardones, como el premio Anna Lindh de Derechos Humanos, el Premio GlobalmindED a las Artes y la Educación, y el Premio ONU…
Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia: cómo Técnicas Reunidas impulsa el talento femenino en STEAM para un futuro sostenible
En Técnicas Reunidas creen firmemente en el poder transformador de la educación y la ciencia para construir un futuro más sostenible e innovador. Como parte de su compromiso, colaboran con más de 70 universidades y escuelas técnicas en la formación de nuevas generaciones de profesionales en disciplinas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería…
Tendencias sociales de 2025: ¿Qué nos espera en el panorama ESG?
El panorama ESG sigue evolucionando rápidamente, y 2025 promete ser un año clave para la sostenibilidad empresarial. Impulsado por la tecnología, los cambios regulatorios y las crecientes demandas de los stakeholders, aquí están las tendencias que marcarán el próximo año: 1. Integración tecnológica en informes ESG Tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y el…
Accesibilidad, un reto con impacto social
En Fundación SERES trabajamos por avanzar frente a los retos de la discapacidad y la integración de estos en el sector empresarial. Por esa razón, el pasado 10 de septiembre, organizamos la sesión de trabajo «La accesibilidad, una reto con impacto social», junto a ILUNION Accesibilidad y con la participación de Accenture, Banco Santander y…
¿Cómo destacar tus candidaturas para los Premios SERES 2024?
Buscamos proyectos que destaquen por su carácter innovador y generen valor tanto para la empresa como para la sociedad Los Premios SERES cumplen 15 años reconociendo la innovación y compromiso social de las empresas. Unos galardones que reconocen aquellas iniciativas, actuaciones o proyectos empresariales que, integrados en la estrategia, contribuyan a lograr una empresa más competitiva…
Día Internacional de la Mujer: fortalecer el papel de las mujeres en la empresa
Avanzar hacia los objetivos de igualdad de género requiere un cambio cultural profundo dentro de las empresas. Equilibrar la composición de la plantilla no solo las beneficia a ellas, es una apuesta estratégica que contribuye a un ambiente de trabajo más creativo, innovador y productivo. El Global Gender Gap Report 2023 del Foro Económico Mundial, que evalúa…
Educación, motor de desarrollo para la sociedad
La educación, formal e informal, es una herramienta fundamental para generar oportunidades de desarrollo y abordar los grandes retos que enfrentamos como sociedad, como la transición justa, la desigualdad o los rápidos avances en materia de digitalización. Es un catalizador que permite a las personas alcanzar otros derechos y crear proyectos de vida plenos,…
Las tendencias sociales que revolucionarán el mundo en 2024
2023 ha sido un año de grandes cambios e incertidumbre: el ambiente geopolítico mundial cada día es más complejo y preocupante y también lo son la división social, las tensiones, las injusticias y todas las personas que el progreso está dejando atrás. Estas son las tendencias sociales que revolucionarán el mundo en 2024: La…
Conciliación, imprescindible para alcanzar la igualdad
¿Renunciarías a tu trabajo para cuidar de otras personas? Según un estudio del Ministerio de Igualdad, publicado en 2023, el 92% de las personas que abandonan su trabajo para cuidar a niños, mayores, o personas enfermas son mujeres. En el caso de quienes optan por una jornada reducida para cuidar, el porcentaje alcanza el 93%.…