10 criterios para un consumo responsable y sostenible
Hoy, 15 de marzo, que se celebra el Día Internacional del Consumo Responsable, hemos preparado un listado de los 10 pasos a seguir para llevar a cabo un consumo responsable y sostenible
Día Internacional de la mujer, el camino hacia la igualdad en las empresas españolas
Hoy 8 de marzo que se celebra el Día Internacional de la Mujer repasamos el camino por recorrer para alcanzar la igualdad en la empresa española. Revisamos los avances en compañías como Ericsson, PwC, Telefónica, la Universidad Europea o Willis Tower Watson. Además, evaluamos el testimonio de instituciones, tanto nacionales como intencionales, centradas en el empoderamiento de las niñas.
La diversidad, uno de los pilares de las empresas
En una fecha tan señalada como es la celebración del International Women’s Day, es importante poner en valor el porqué de la Diversidad y la Inclusión. Vivimos un momento clave para la mujer. En Willis Towers Watson promovemos una cultura inclusiva y un entorno laboral donde cada uno pueda ser uno mismo y no haya discriminación.
El papel de las mujeres en tecnología
En Ericsson trabajamos sobre la diversidad y la inclusión desde diferentes ángulos y abarcando todas sus posibles dimensiones, y ponemos un especial énfasis en la diversidad de género, ya que creemos que es uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos como empresa y como parte de la sociedad.
Feminismo (en) positivo
Hablemos de desigualdad. Pongamos sobre la mesa todas aquellas cuestiones que se convierten en un impedimento para que las mujeres se desarrollen en el plano profesional y consigan también una vida plena en lo personal
La diversidad en la empresa como palanca de creación de valor
La gestión de la diversidad en las empresa es un elemento clave para la creación de valor. Una empresa responsable es aquella genuinamente comprometida con la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y con la lucha contra la discriminación en todas sus formas.
Costes y oportunidades de la soledad
Si bien los costes de la soledad son altos, las oportunidades para las compañías relacionadas con ellos también lo son. Especialmente, para sectores como el tecnológico, sanitario o financiero.
La responsabilidad de las empresas en la promoción y protección de los derechos laborales de las personas con VIH
En el Día Mundial de VIH queremos recordar la importancia del lugar del trabajo en la prevención, tratamiento, atención y apoyo relacionados con las personas con VIH.
