Protección de los derechos y libertades de las personas ante el contexto tecnológico actual
La concienciación interna de la empresa en la utilización responsable de la tecnología, aún más cuando hay implicados datos personales, se refleja positivamente, entre otros, en la posición preferente que obtiene la empresa en el mercado frente a aquellas compañías que descuidan los aspectos relacionados con la privacidad.
Radiografía y tendencias de la RSC en la empresa española
El 95% de las empresas españolas ya cuentan con una estrategia de #RSC alineada a su estrategia empresarial. Descubre cómo nuestras empresas han incorporado la RSC en el centro de su estrategia de negocio.
La evolución de la RSC en España a través del impacto social de nuestras empresas
Durante el estado de alarma, la colaboración entre empresas en proyectos de impacto social fue determinante para frenar los impactos negativos de la COVID-19. Según el VII Informe SERES-Deloitte, más de 6.000 entidades se involucraron en los proyectos específicos frente a la pandemia.
Inteligencia Artificial Responsable e Inclusiva. ¿Cómo trabajar desde las empresas?
Impulsar el desarrollo de la Inteligencia Artificial Ética será posible generando un ecosistema en el que instituciones públicas, organizaciones privadas, academia y ciudadanía aborden los nuevos retos y oportunidades que la IA comprende para nuestra sociedad. Compartimos una visión de la IA que promueva el progreso social y económico de las personas, las comunidades y la sociedad en su conjunto.
Lecturas recomendadas para el verano 2020: 10 artículos sobre impacto social que no te puedes perder
Para mantener nuestras mentes activas en estas semanas de vacaciones, desde Fundación SERES recomendamos una serie de lecturas centradas en la mejora social y el papel que las compañías pueden desempeñar en este sentido.
Buenas prácticas en diversidad LGTBI en la empresa
Con motivo de la celebración del Día Internacional del Orgullo LGBTI, que se celebra cada año el 28 de junio, compartimos algunas de las buenas prácticas en diversidad LGTBI en la empresa española. En este artículo, destacamos los casos de Vodafone, Uría Menéndez y Willis Towers Watson.
El papel de la empresa en la eliminación del trabajo infantil
La eliminación del trabajo infantil es uno de los retos mundiales a los que nos hemos comprometido como sociedad, que se materializan tanto en iniciativas internacionales, como los ODS de las Naciones Unidas, como en legislaciones locales o códigos de conducta empresariales. ¿Cuál es el rol de las compañías en este sentido?
¿Qué impulsa a las empresas a trabajar en Derechos Humanos?
En este artículo realizamos un repaso a los cinco agentes impulsores de los Derechos Humanos en la empresa: reguladores, Naciones Unidas, inversores públicos y privados, analistas de la sociedad civil y empresas líderes.
