Memoria 2013
Para fundación SERES, 2013 ha sido un año de logros. A pesar de la coyuntura económica, ha crecido el número de empresas comprometidas con el proyecto de SERES. Para nosotros es muy importante haber alcanzado el número cien: un centenar de compañías, comprometidas con un mismo reto, construir una sociedad más fuerte.
Para fundación SERES, 2013 ha sido un año de logros. A pesar de la coyuntura económica, ha crecido el número de empresas comprometidas con el proyecto de SERES. Para nosotros es muy importante haber alcanzado el número cien: un centenar de compañías, comprometidas con un mismo reto, construir una sociedad más fuerte.
Trabajamos para transformar la realidad empresarial y conseguir una sociedad más justa. Nuestro propósito es que la empresa se perciba como una solución a los problemas que la sociedad tiene, que son muchos y muy importantes: que se haga más y mejor acción social. Apostamos porque las empresas tengan en cuenta los problemas de su entorno, encuentren soluciones que puedan imbricar dentro de su estrategia empresarial y que puedan formar parte de ésta, ser eslabones de la cadena de valor.
De esta forma, conseguiremos crear valor compartido para la sociedad y para la empresa. Esto no es una utopía. Hay compañías en el tejido empresarial español que crecen y obtienen beneficios, al mismo tiempo que están resolviendo problema sociales.
Las empresas premiadas en la cuarta edición de los Premios SERES son un ejemplo de ello: han conseguido que ambas partes ganen.
En nuestro ADN, está el ser un movimiento transformador que busca que las empresas ejerzan un liderazgo responsable y comprometido con la sociedad. Tenemos como reto conseguir que España sea referente: un ejemplo en el mundo de buenas prácticas empresariales. Es un reto muy ambicioso y que requiere mucho esfuerzo. SERES está convencida de que podemos y somos capaces de conseguirlo.
Nuestra esencia y fuerza residen en todas y cada una de las empresas que forman parte del proyecto. Ellas son el motor gracias al cual seguiremos creciendo, evolucionando, innovando y mejorando nuestra actividad.
Quiero terminar agradeciendo el apoyo de la empresas que conforman SERES, de las entidades sociales con las que colaboramos que cada vez son más y sobre todo, al equipo de la fundación, que trabaja cada día para cumplir el reto SERES.
Plan Director 2013
Alianzas internacionales CSR Europe 360
Valor compartido:
Participamos en la 49 Jornadas Corresponsables
Conocimiento del consumidor,
estudio Trust Barometer 2013
Agentes Sociales:
Miembros del jurado de DISCAPNET y del Jurado de Proyecto Impulso del Banco Popular
Cultura empresarial:
Encuentro entre empresas de alimentación en Valladolid
Medición:
Segundo taller práctico rsc2
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GENERANDO VALOR
Herramienta desarrollada con el “sustainability compass” de Mckinsey&Company para la medición del impacto económico de la RSC. En 2013, 15 empresas implantaron la herramienta
Innovación - RSC:
Compartiendo Soluciones
Cultura empresarial:
“Retribución de variable ligada a la RSE”:
SERES – ESADE
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ALIANZAS
Desde 2010, SERES y ESADE organizan el cliclo de conferencias “La creación de valor desde la acción social”
"Innovation 4 good"
Fundación SERES - Embajada de EEUU
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ALIANZAS
Fundación SERES colabora con la Embajada de los Estados Unidos periódicamente
Conocimiento de la realidad social:
Jornada sobre "Envejecimiento, crisis y RSE"
Cultura empresarial:
Encuentro empresas SERES para "Avanzar en voluntariado"
Cultura empresarial:
evolución de la RSE. SERES – ESADE. “¿Cómo han evolucionado las funciones de la RSE?”
Equipo SERES - Innovación
Agentes Sociales:
Participamos en los Cursos de Verano de la UCM
Cultura Empresarial:
Reunión anual con los representantes de la Alta Dirección de las empresas SERES
Agentes Sociales:
Un año, Juntos por el Empleo
Cultura Empresarial:
Presentamos rsc2 a profesores del IE Business School
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Medicióndel impacto social de la RSC: Presentación en Madrid de la herramienta.
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GENERANDO VALOR
SERES- EADA Metodología para la medición del impacto social de la RSC basada en la teoría de capacidades del premio Nobel de economía Amartya Sen
Medición del impacto social de los programas de RSC:
Presentación en Barcelona
Cultura Empresarial:
RSC y la cadena de aprovisionamiento: ciclo SERES – ESADE
Agentes Sociales:
SERES ingresa en el CERSE (Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial)
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ALIANZAS
En la sede de SERES acogimos a la Comisión de Políticas para la Discapacidad del Congreso de los Diputados y a un grupo de empresas SERES relevantes por su trabajo en integración de personas con discapacidad
Comunicando al exterior:
Premios SERES 2013
Cultura empresarial:
Diseño proyecto Deloitte: “Agregación del valor social de las empresas SERES” y diseño proyecto KPMG: “Patrones de mejora en la gestión de la RSC”
Empodera a mujeres para que vuelvan confiar en sí mismas y empiecen una nueva vida en positivo y en libertad. Las mujeres, después de haber reconocido ser víctimas y estar sufriendo violencia, obtienen protección legal. Posteriormente en la Escuela Social Ana Bella completan el proceso de integración social al recibir formación de desarrollo personal y profesional.
Proporciona, además de fondos, asistencia técnica, tecnología y participación de especialistas en el desarrollo de los proyectos, implicando de manera transversal a la empresa en un programa de acción social estratégica.
Fomenta de la investigación y el desarrollo de proyectos en el área de accesibilidad e inclusión, para hacer la tecnología más accesible y favorecer con ella la integración de las personas con discapacidad, a través, principalmente, de la financiación de cátedras y ejecución de proyectos de I+D de Tecnología Accesible que promuevan estas líneas de investigación.
Proporciona una plataforma online peer to peer de intercambio de conocimientos para el desarrollo personal y profesional. En esta plataforma las personas colaboran y se ayudan mutuamente para mejorar su empleabilidad o proyectar sus propias ideas de negocio, usando el tiempo como moneda. DANONE FERROVIAL INDRA INFOJOBS
Los Premios SERES a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa están dirigidos a reconocer actuaciones empresariales que, formando parte de la estrategia, ayuden a mejorar la sociedad y a disminuir la brecha existente con los colectivos desfavorecidos. En reconocimiento a esta labor decisiva para el buen desarrollo empresarial en su vertiente social
Para fundación SERES, 2013 ha sido un año de logros. A pesar de la coyuntura económica, ha crecido el número de empresas comprometidas con el proyecto de SERES. Para nosotros es muy importante haber alcanzado el número cien: un centenar de compañías, comprometidas con un mismo reto, construir una sociedad más fuerte.
Somos más porque las empresas españolas quieren ser agentes de cambio y están convencidas de su participación activa en la mejora de la sociedad.
Para SERES, 2013 ha sido un año enriquecedor en todos los aspectos porque hemos puesto en marcha, en muchos casos con la colaboración de las empresas que la conforman, proyectos que harán que consigamos alcanzar los objetivos comunes; aportado herramientas que les proporcionen y aporten rigor e innovación en sus actuaciones RSC; trasladado conocimiento sobre la realidad social a las empresas; estado en contacto y en colaboración con las ONG y otros agentes sociales...
En SERES tenemos un gran reto: cambiar la forma de hacer empresa y que nuestro país sea ejemplo y referencia de este tema. Nuestro objetivo y misión es que las empresas se conviertan en agentes de cambio; que resuelvan problemas sociales a la vez que general valor económico. Y para llegar a ser un agente de cambio, es necesario que la empresa actúe y se comporte como tal.
También la transparencia y la comunicación son cruciales. Por ello, espero que este resumen que hemos preparado, sirva para haceros llegar nuestra actividad, objetivos y resultados, que son los de 106 empresas comprometidas con nuestra sociedad.
Gracias a todos por el apoyo que día a día nos dais.
