Si no visualiza correctamente el contenido de este mensaje, pulse aquí.ENERO 2017
INNOVAcción
El fomento de la innovación social en el propósito empresarial es uno de los pilares sobre los que se asienta Fundación SERES. Con este mismo objetivo esta e-publicación, #INNOVAcción, persigue acercar la innovación y el compromiso social a las organizaciones, así como ayudar a su conexión con la mejora social y empresarial.

“Sólo es posible avanzar cuando se mira lejos. Solo cabe progresar cuando se piensa a lo grande” - José Ortega y Gasset

Especial DAVOS

Los días 17 al 20 de enero se celebró el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. En este evento se dan cita anualmente los principales líderes empresariales, políticos y académicos para dar forma a las agendas mundiales, regionales e industriales con el compromiso de mejorar la situación global. Este año la temática se centró en la importancia de una gobernanza receptiva y responsable.

A Compact for Responsible Business Leadership

¿Cómo hacer que crezca la confianza en las empresas? ¿Cuáles son los desafíos empresariales? ¿Cómo equilibrar el balance entre el corto y el largo plazo? ¿Cómo pueden asegurar que las empresas sean activas y responsables con todos sus stakeholders? Dominic Barton Global Managing Partner McKinsey & Company, Frans van Houten President Chief Executive Officer, Royal Philips; Lubna S. Olayan Chief Executive Officer and Deputy Chairperson, Olayan Financing Company; Jim Hagemann Snabe Member of the Board of Trustees World Economic Forum; Hiroaki Nakanishi Executive Chairman, Hitachi Ltd; abordan el papel fundamental de las empresas y el papel del liderazgo como vía esencial para recuperar la confianza en las instituciones con el objetivo de crear un mundo mejor. Leer más

A Compact for Responsible Business Leadership

It’s too easy to insulate yourself’ – Davos leaders reflect on social divides

Un cambio necesario en el sistema de gobernanza tal y como apunta Philip Jennings de UNI Global Union es necesario para crear sociedades inclusivas en las que se vincule a la política, se aborden los problemas reales y se promueva la integración y diversidad en la sociedad. Leer más

Good for Business: The Power of Being Out

¿Cómo pueden las empresas integrar y gestionar la diversidad para atraer y retener talento, y aumentar la productividad? Ver vídeo


Cómo usar los datos para que nadie se quede atrás

Por primera vez en el mundo más de 1000 representantes de instituciones público privadas implicadas en el uso y creación de datos se reunieron en el I Foro Mundial de Datos de la ONU con el objetivo claro de utilizar el big data para incentivar y mejorar el desarrollo sostenible de todas las comunidades. Leer más

Cómo usar los datos para que nadie se quede atrás

Coherencia y pasión, dos claves para una nueva generación de empresas: las B Corp

Más allá del marketing, la responsabilidad social de las empresas significa credibilidad, coherencia y confianza. En dos palabras: B Corp, la certificación que garantiza el impacto social de las prácticas empresariales. Pablo Sánchez, Country Partner de B Corp en España, profundiza sobre esta nueva generación de empresas.Leer más

Coherencia y pasión, dos claves para una nueva generación de empresas: las B Corp


An ‘Uber’ for Chinese e-commerce

En China el sector del e-commerce está fragmentado y como resultado los actores logísticos luchan por hacer frente a altos picos de demanda y al rápido crecimiento del e-commerce. Más de 50 empresas han estado explorando una nueva aplicación digital para gestionar los cambios de demanda y permitir a las empresas compartir y comerciar con sus excesos de capacidad. Esta aplicación además permite conectar a la carta a conductores particulares. Leer más

The 5 Skills That Innovative Leaders Have in Common

¿Qué diferencias hay entre un líder y otro? ¿Qué aspectos pueden tener en común? Este artículo publicado en la revista Harvard Business Review destaca 5 competencias que se encuentran en los líderes más innovadores basándose en la recopilación realizada por XBInsight con datos de 5000 líderes. Leer más

innovacion@fundacionseres.org Si estás interesado en hacernos llegar información que consideres de interés para su divulgación en el campo de la innovación, escríbenos a innovacion@fundacionseres.org

Fundación SERES - 2016 © Todo los derechos reservados.

De conformidad a la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos y la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información le informamos que sus datos forman parte de un fichero titularidad de FUNDACIÓN SERES, SOCIEDAD Y EMPRESA RESPONSABLE con CIF G85835270, cuya finalidad es la gestión de la relación contractual, gestión de usuarios de la web www.fundacionseres.org, así como para la realización de acciones de información por diferentes canales y medios de eventos, formación, servicios y promociones de la FUNDACIÓN SERES y de terceras empresas Asociadas a la FUNDACIÓN SERES.

Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, solo tiene que enviarnos un email desde su dirección de correo electrónico a través del siguiente enlace info@fundacionseres.org, o bien a través de carta dirigida a FUNDACIÓN SERES, SOCIEDAD Y EMPRESA RESPONSABLE. Att. Gestión LOPD. C/Ayala núm.27, 3º Izquierda. 28001 Madrid.

Si desea darse de baja en el sistema de comunicaciones electrónicas de FUNDACIÓN SERES, SOCIEDAD Y EMPRESA RESPONSABLE sólo tiene que enviarnos un email desde su dirección de correo electrónico a info@fundacionseres.org o a través del siguiente enlace: http://www.fundacionseres.org/Paginas/DarseDeBajaNewsletter.aspx